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Design Thinking - PDGO-DT

Dthinking academy

1 600 €à partir de
Durée variabledurée
1session active
Parislieu

Objectifs de la formation

- Acquérir l'état d'esprit du Design Thinking, la centricité utilisateur. Et mieux comprendre la complémentarité d'autres méthodes comme le lean startup.
- Pratiquer cette approche d'innovation centrée sur l'utilisateur, le design thinking sprint, pour rapidement tester et valider votre la proposition de valeur. Développer un produit ou un service qu'aucun client ne veut est la raison principale d'échouer.
- Expérimenterl'empathie avec des techniques d'interview.
- Identifier lesbesoins critiques du persona.
- Brainstormerdes solutions avec des techniques d'idéation.
- Prototyper la solution et testeravec un protocole de test. Itérer.
- Comprendre comment utiliser une telle méthode en marketing, RH, IT, digital ou en transformation.
-
Les sprints sont au coeur des processus d'innovation et de transformation. Leur format bien designé permet aux participants de produire efficacement les livrables nécessaires au processus dinnovation [designguides.org](http://designguides.org) en utilisant l'intelligence collective.

Programme

Vous apprenez avec un parcours d'apprentissage par le faire qui vous aide à gagner en confiance petit à petit.
L'innovateur développe cette centricité utilisateur. Il l'acquiert par la pratique de design thinking sprints. Il identifie et répond aux besoins de ses clients existants ou potentiels.
Les compétences sont acquises en suivant les étapes du design thinking par étape pour comprendre l'articulation des outils et des phases.
La 1ère partie va de l'observation au besoin : la définition de la problématique. La seconde va du brainstorm à l'itération : la conception du prototype.
- Partie 1 - De l'observation au besoin: définir le problème
-
Après une courte introduction au Design Thinking, vous entrez rapidement en empathie avec vos utilisateurs en utilisant des techniques d'observation (interview, observation, immersion). En partageant vos interviews, vous identifiez des découvertes surprenantes, des tensions ou des contradictions, leurs problèmes, les tâches qu'ils ont à faire. En vous inspirant des interviewés, vous créez un persona, l'archetype des utilisateurs. Vous synthétisez un point de vue sur le besoin critique de votre persona.
- Partie 2 - Du brainstorm à l'itération: prototyper & tester un prototype
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Vous générez des idées en suivant un protocole facilement réplicable répondant au besoin critique. Vous prototypez des solutions. Vous confrontez votre prototype aux utilisateurs lors de tests pour rapidement itérer votre solution afin de valider petit à petit l'adéquation entre un besoin des utilisateurs et la solution de l'équipe. Votre but avant d'investir plus est de vous assurer que votre proposition de valeur répond vraiment à un besoin critique de vos utilisateurs.

Résultats attendus

NOTRE INTENTION :
Vous aider à devenir un innovateur au service des organisations.
Le design thinking est clé en innovation et en transformation. Il apporte cette centricité utilisateur si nécessaire pour innnover. La design team délivre une proposition de valeur validée par l'utilisateur.
VOTRE CERTIFICAT :
La certification s'obtient à l'issue d'une soutenance orale sur votre participation à un sprint à partir d'un rapport écrit remis au jury en amont de l'épreuve de certification. La certification donne lieu à la remise d'un certificat digital, intégrable à votre profil LinkedIn, attestant vos nouvelles compétences. Sa validité est permanente.

Les points forts

- Vous autonomiser par l'apprentissage par le faire
- Une employabilité améliorée
- Certifié en Design Thinking
- Plus de 12500 apprenants en EU formés à l'innovation
- Basé sur le framework productdesignguides

La certification

Innover et transformer un produit, un service, un parcours, un processus ou une organisation

  • TypeCertif. RS
  • Spécialité (NSF)Spécialites plurivalentes de la communication et de l'information
  • DomaineInnovation entreprise
RS 6636 CertifInfo 113559

Organisme & lieu

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