Enseigner le Pilates
TF FORMATION
Éducation sportiveCENTRE DE RESSOURCES D'EXPERTISE ET DE PERFORMANCE SPORTIVE
Ce diplôme a pour objectif de former aux métiers suivants :
Entraîneur, Directeur sportif, team manager, chargé de mission, formateur cyclisme dans les structures fédérales, professionnelles ou privées (secteur associatif ou marchand). Il encadre les activités d'entraînement et de perfectionnement sportif et développe des projets dans les domaines de l'enseignement, l'entrainement et la formation.
La durée de cette formation est de 700 heures réparties sur 18 mois avec :
367,5 heures en présentiel au CREPS de Dijon,
332,5 heures en distantiel,
500 heures en structure de stage.
Il appartient au stagiaire de rechercher l'entreprise qui réunit les conditions d'accueil et de suivi de sa formation (tuteur).
Une plateforme de suivi de formation à distance appelée Moodle permettra de suivre les actualités, avoir à disposition l'ensemble des outils, informations et contenus de cours à disposition.
Au cours de la formation, différents types d'évaluation :
- Les Exigences Préalables à la Mise en Situation Professionnelle (EPMSP) : évaluation en situation professionnelle dans les 2 premiers mois de formation. Elle permet d'obtenir une attestation professionnelle provisoire d'ENTRAINEUR SPORTIF le temps de la formation ;
- Des évaluations tout au long de la formation pour suivre votre progression et l'acquisition de vos compétences ;
- Des certifications au travers de 4 épreuves distinctes :
Epreuve 1 : UC1 et UC2 :
Conception et mise en place d'un projet d'entrainement ou de formation en lien avec une dynamique territoriale. Ce projet sera évalué par un dossier écrit et une présentation orale.
Epreuve 2 : UC3 et UC4
Mise en situation professionnelle de conduite de séance perfectionnement sportif suivi d'un entretien avec le jury. Un dossier support sera également à déposer.
Les épreuves certificatives sont évaluées dans les conditions définies dans l'arrêté portant création de la mention concernée.
Le diplôme est obtenu par capitalisation de plusieurs UC dont certaines sont transversales aux spécialités (UC1 et UC2) et d'autres spécifiques à la mention voire l'option (UC3 et UC4).Les UC sont désormais acquises à vie et peuvent s'obtenir indépendamment l'unes de l'autres.
L'équipe pédagogique est constituée d'experts dans leur spécialité ou dans les domaines transversaux dont les compétences sont attestées par leur expérience ou leurs diplômes. Ils sont issus de différents cadres d'emploi public ou privé (entraineurs de haut niveau, cadres d'état technique et pédagogiques du ministère des sports, cadres techniques fédéraux, collectivités, éducateurs sportifs professionnels, fonctionnaires de différents ministères, responsables associatifs…).
Coordonnatrice générale : Maïté DAVIDOVI - maite.davidovicreps-dijon.sports.gouv.fr - Téléphone : 06.41.99.17.92
Référent fédération : Bruno BERTHENET – Manager Territorial FFLDA - Bruno.berthenet@fflutte.org
Assistante administrative : Elodie EL OSTA - elodie.el-osta@creps-dijon.sports.gouv.fr
La formation au DEJEPS mention « LUTTE ET DISCIPLINES ASSOCIEES» comporte 4 Unités Capitalisables (UC) qui font l'objet d'évaluations.
Cette formation se déroule en centre et en entreprise, pour un travail en transversalité sur les Unités Capitalisables de la formation en vue d'acquérir des compétences et une professionnalisation vérifiées.
Les 4 U.C (Unités Capitalisables) à valider et réparties en 12 blocs de compétences (BC) :
BC 1 – Démarche de projet
BC 2 – Réglementation / Environnement institutionnel
BC 3 – Publics
BC 4 – Communication et numérique
BC 5 – Valeurs éducatives du sport
BC 6 – Animation / coordination d'équipe
BC 7 – Formation de cadres
BC 8 – Positionnement / Suivi des UC / Certifications en centre
BC 9 – didactique, pédagogie, les bases scientifiques
BC 10 – La formation technico-tactique du sportif
BC 11 – L'optimisation de la performance
BC 12 – La sécurité de la structure et du sportif
La formation est construite sur le principe de l'alternance, utilisant des situations concrètes de travail.
Un soutien individualisé, par le biais d'un suivi pédagogique (personne de l'équipe pédagogique et/ou tuteur) ainsi qu'un tutorat en entreprise, sont mis en œuvre dans le cadre de la formation.
Lieux de formation :
Le CREPS de Dijon, en tant qu'établissement national de formation, a l'expérience de l'accueil de stagiaires et de leur gestion. Il dispose de salles de formation, d'installations sportives polyvalentes (salles de musculation et d'étirements, stade, gymnase) et de salles pour les cours théoriques de la formation en centre. Il dispose également d'un centre de ressources et d'une plateforme d'enseignement à distance.
Le stagiaire doit valider toutes les certifications pour obtenir son diplôme.
L'organisation de la formation (8 semaines de présentiel au CREPS + contenus à distance synchrone et asynchrone qui permet aux stagiaires à l'international de participer,) la qualité des intervenants, validation d'attestations complémentaires au DEJEPS...
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