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Titre RNCP 100% CPF

CQP Chargé de ressources humaines - BDC 1 - La gestion administrative des RH

AFPI SUD OUEST

9 389 €à partir de
133 hdurée
1session active
Girondelieu

Objectifs de la formation

• Appliquer et être garant du respect de la législation sociale de son périmètre RH
• Être en mesure de gérer la gestion quotidienne du personnel
• Être capable de sécuriser la paie et ses éléments variables à l'aide d'un prestataire externe

Programme

Gérer l'entrée du salarié
• Comprendre les sources de droit, leurs articulations et leurs impacts
• Élaborer un contrat de travail sécurisé
• Santé au travail, Sécurité et QVCT
• Accueillir le salarié dans l'entreprise
Assurer la gestion quotidienne des salariés et la consolidation des données RH
• Sécuriser la vie du contrat de travail (exécution, suspension du contrat)
• Gérer l'organisation et la durée du travail
• Comprendre et faire appliquer le pouvoir disciplinaire et le règlement intérieur
• Gestion administrative du personnel : formalités administratives, dossiers du personnel etc.
• Piloter les données RH (tableaux de bord, …)
Être le relais paie rémunération
• Cadre juridique de la rémunération
• Collecter les éléments variables de paie
• Comprendre et mener le processus d'établissement de la paie et les déclarations sociales associées
Gérer la sortie du salarié
• Sécuriser les ruptures du contrat de travail
• Mettre en œuvre les processus de fin de contrat de travail
Structurer et suivre ses actions de progrès
• Mener le projet répondant aux attendus de la certification
• Structurer sa démarche et formaliser ses expériences
• Se préparer pour le jury d'examen
• Mettre en œuvre un plan de développement individuel

Résultats attendus

Validation du bloc de compétences 01 du CQP Chargé de ressources humaines -
Les compétences professionnelles mentionnées dans le référentiel sont évaluées par une commission d'évaluation composée de plusieurs membres qualifiés ayant une expérience professionnelle leur permettant d'évaluer la maitrise des compétences professionnelles du candidat identifiées dans le référentiel de la certification professionnelle visée.

Les points forts

• Études de cas / mise en situation
• Projet mené en entreprise
• Mise en œuvre d'actions de progrès dans ses missions RH

La certification

CQP Chargé de ressources humaines

RNCP 38241 RS -1 CertifInfo 113387

Organisme & lieu

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