COORDONNATEUR DE PARCOURS D'ACCOMPAGNEMENT ET DE SOINS
CROIX ROUGE FRANCAISE
Encadrement infirmierCROIX ROUGE FRANCAISE
Accueillir, évaluer les besoins et accompagner un bénéficiaire dans l'élaboration
et la mise en œuvre de son projet soins, projet de vie, au sein d'une structure
médicale, médico-sociale ou sociale.
Piloter le parcours d'un bénéficiaire en assurant sa mise en œuvre, son suivi et la
coordination des acteurs impliqués.
Structurer et encadrer l'organisation du travail de l'équipe afin d'optimiser la
planification des activités, améliorer la répartition des ressources et renforcer
l'efficacité collective.
Planifier, prioriser et gérer efficacement des projets, en intégrant une démarche
qualité rigoureuse et des stratégies adaptées de gestion des imprévus et des
risques.
Selon l'option choisie :
Optimiser la gestion logistique et financière du matériel et du circuit des
médicaments en garantissant leur disponibilité, leur traçabilité, leur sécurité ainsi
qu'une maîtrise rigoureuse des coûts.
Identifier et analyser les ressources et acteurs du territoire pour développer un
réseau partenarial coordonné, capable de proposer des solutions adaptées aux
parcours d'accompagnement.
BLOC 1 : Elaboration du projet personnel du bénéficiaire, structuration de son parcours et coordination des interventions (21 heures)
Module 1 : Accueil et intégration d'un bénéficiaire au sein d'une entité médicale, médico-sociale ou sociale.
Module 2 : Évaluation des besoins des bénéficiaires.
Module 3 : Accompagnement des bénéficiaires à l'élaboration de leur projet de vie et définition des objectifs à atteindre.
BLOC 2 : Management du parcours des bénéficiaires et coordination des différents acteurs (42 heures)
Module 4 : Management du parcours des bénéficiaires
Module 5 : Pilotage de la mise en œuvre et suivi du parcours
Module 6 : Coordination de l'action des différents acteurs
BLOC 3 : Organisation du travail, gestion des ressources humaines et management d'équipe (35 heures)
Module 7 : Organisation du travail et planification des activités
Module 8 : Gestion des Ressources Humaines
Module 9 : Management d'équipe. Leadership collaboratif et agilité managériale : renforcer l'engagement, la prise de décision partagée et la communication constructive en équipe
BLOC 4 : Conception et pilotage de projets (28 heures)
Module 9 : Sélection et hiérarchisation de projets incluant la démarche qualité et la gestion de crise
Module 10 : Pilotage de projets. Rapports d'activités
2 BLOCS OPTIONNELS :
BLOC 5 : Gestion logistique et financière du matériel et des médicaments (35 heures)
Module 1 : Gestion logistique du matériel et du circuit des médicaments. Numérique en santé
Module 2 : Gestion financière du matériel et des médicaments en tenant compte des principes de l'achat responsable, négociation des marchés
BLOC 6 : Analyse des ressources d'un territoire et gestion des relations partenariales (35 heures)
Module 1 : Repérage du territoire
Module 2 : Gestion des relations partenariales.
Temps d'évaluation, de régulation et de travail personnel (14 heures)
Document sanctionnant la formation : Certificat Professionnel RNCP niveau 6
L'obtention de la certification est conditionnée par la validation des 4 blocs de
compétences communes (1,2,3,4) et 1 bloc de compétences optionnel (bloc 5 option
gestion logistique et financière ou bloc 6 option gestion des partenaires)
Modalité d'accès aux épreuves certificatives : l'accès aux épreuves certificatives
et à l'obtention de la certification est conditionné, pour les candidats issus d'un
parcours de formation, à une assiduité efficace aux différentes composantes du
dispositif de préparation à la certification.
Coordonner les parcours, manager une équipe et piloter des projets pour améliorer l'accompagnement des bénéficiaires. Formation certifiante RNCP, méthodes actives et intervenants experts.
RNCP 41304 RS -1 CertifInfo 119688 CROIX ROUGE FRANCAISE
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