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Titre RNCP 100% CPF

Coordinateur de structure d'exercice coordonné - BC02 - Management des ressources humaines d'une structure d'exercice coordonné

ESPACE SENTEIN

2 100 €à partir de
77 hdurée
1session active
Héraultlieu

Objectifs de la formation

Ce dispositif permet aux coordinateurs de structure d'exercice coordonné, d'acquérir les compétences stratégiques et opérationnelles nécessaires aux fonctions de coordination de réseau et de direction de structure d'exercice coordonné.
À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
• Manager une équipe de salariés dans une structure d'exercice coordonné
• Mettre en œuvre une démarche de gestion des emplois et des compétences dans une structure d'exercice coordonné
• Piloter la démarche inclusive dans une structure d'exercice coordonnée
• Coordonner les professionnels de santé d'une structure d'exercice coordonné
• Conduire des réunions pluridisciplinaires dans une structure d'exercice coordonné
• Manager le soutien opérationnel et logistique dans une structure d'exercice coordonné

Programme

1 - FORMATION THEORIQUE : 49 heures (7h/jour)
L'action de formation est organisée en regroupements de 1 à 2 journées consécutives permettant de couvrir l'ensemble des compétences inscrites dans le bloc de compétences n° 2 de la certification professionnelle de Coordinateur de structure d'exercice coordonné (Fiche RNCP 41317).
Contenu pédagogique :
- Le management d'équipe dans une structure d'exercice coordonné
- La gestion des emplois et des compétences dans une structure d'exercice coordonné
- Le pilotage de la démarche inclusive dans une structure d'exercice coordonné
- La coordination des professionnels de santé d'une structure d'exercice coordonné
- La conduite de réunions pluridisciplinaires dans une structure d'exercice coordonné
- Le management du soutien opérationnel et logistique dans une structure d'exercice coordonné
Compétences visées :
- Manager l'équipe de salariés, dans le respect des règles du droit du travail, afin d'atteindre les objectifs fixés par la structure d'exercice coordonné.
- Gérer l'adaptation des Emplois et des Compétences des professionnels de la structure d'exercice coordonné, en fonction des contraintes, des ressources de l'environnement et des choix stratégiques de la gouvernance, afin d'anticiper et prévenir les besoins de l'organisation.
- Piloter la démarche inclusive dans la structure d'exercice coordonné, en favorisant l'accessibilité de tous les professionnels à leur poste de travail, afin de garantir aux salariés en situation de handicap leur inclusion professionnelle et sociale.
- Coordonner l'ensemble des professionnels de santé de la structure, en s'appuyant sur le projet de santé et les outils numériques de santé, pour répondre aux besoins de santé du territoire et fluidifier le parcours de soins des patients.
- Conduire des réunions pluridisciplinaires, en permettant l'expression de chacun, pour améliorer l'efficacité de la mise en oeuvre du projet de santé.
- Manager le soutien opérationnel et logistique aux professionnels de santé, en s'appuyant sur les ressources internes et externes de la structure d'exercice coordonné, pour faciliter l'exercice de leurs fonctions.
2 - EPREUVE DE VALIDATION DU BLOC :
À partir d'une situation professionnelle réelle, le(la) candidat(e) produit une analyse et des propositions, en matière de management de ressources humaines d'une structure d'exercice coordonné, dans un document de présentation de 15 à 20 visuels.
Ce document est présenté pendant une durée de 15 minutes, puis soutenu pendant 30 minutes, devant un jury composé de 2 membres professionnels.
Durée de l'épreuve : 45 minutes (temps non assimilable à du temps de formation).
Pour satisfaire aux exigences de cette épreuve, le(la) candidat(e) s'appuie sur son expérience acquise en tant que salarié(e) d'une structure d'exercice coordonné ou à la suite d'une période de mise en application (dite stage pratique) d'une durée de 5 jours en structure d'exercice coordonné, équivalent à 35 heures.

Résultats attendus

La formation est sanctionnée par le bloc de compétences n°2 intitulé "Management des ressources humaines d'une structure d'exercice coordonné" (RNCP41317BC02), de la certification professionnelle de Coordinateur de structure d'exercice coordonné, de niveau 7 (nomenclature 2019), enregistré au RNCP pour 5 ans, sous le n°41317 par décision de France Compétences du 24/09/2025, à l'initiative d'Espace Sentein (organisme certificateur).
En cas de validation, le bloc de compétences donnera lieu à la délivrance d'un certificat, valable sans limitation de durée.
L'épreuve non validée pourra être représentée, dans la limite de validité de la certification professionnelle, par la voie de la formation continue ou de la VAE, selon la situation professionnelle du (de la) candidat(e) et/ou les préconisations du jury de certification.

Les points forts

Une formation métier dispensée par des intervenants experts des structures d'exercice coordonné (CPTS, MSP, DAC,...).
Une formation dispensée en partenariat avec l'URPS-ML PACA.
Une formation accessible en distanciel et en présentiel.

La certification

Coordinateur de structure d'exercice coordonné

RNCP 41317 RS -1 CertifInfo 119634

Organisme & lieu

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