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Titre RNCP 100% CPF

Coordinateur de programme humanitaire

INSTITUT BIOFORCE

11 540 €à partir de
650 hdurée
1session active
Rhônelieu

Objectifs de la formation

Dans le cadre de sa fonction de conception et de pilotage des projets humanitaires dans le respect d'une démarche qualité et des normes humanitaires, le Coordinateur de programme humanitaire conçoit les projets d'intervention humanitaire, coordonne et pilote la mise en œuvre des projets par les équipes, orchestre la démarche qualité de ces projets. Dans le cadre de sa fonction de management, d'organisation et de développement des équipes projet en lien avec la stratégie organisationnelle, il intègre le respect des politiques et procédures RH dans le management des personnes, organise le management stratégique des projets sous sa responsabilité, manage les équipes. Dans le cadre de sa fonction de mobilisation de gestion des ressources matérielles et financières allouées aux projets, il mobilise les ressources matérielles et financières nécessaires à la réalisation des projets humanitaires, contribue à la bonne gestion administrative, logistique et financière des projets. Dans le cadre de sa fonction de coordination de la stratégie opérationnelle du programme avec les parties prenantes, il coordonne la stratégie opérationnelle dans le pays d'intervention, contribue à la gestion de la sécurité et à l'accès humanitaire de son organisation, participe à la représentation de son organisation auprès des communautés, des acteurs et des réseaux présents dans le pays d'intervention, pilote et anime la stratégie partenariale dans le pays d'intervention, participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de financement des projets.

Programme

Bloc 1. 23 jours
Piloter la conception et la mise en œuvre opérationnelle de projets
Module 1. Cadre de l'action humanitaire
Module 2. Méthodologie de projet
Module 3. Gestion des ressources (logistique, financement, gestion financière)
En suivant ce bloc, vous serez capable de concevoir, piloter et évaluer des projets humanitaires, de l'analyse des
besoins à leur mise en œuvre opérationnelle, dans le respect des normes de qualité, d'inclusion et de redevabilité.
Bloc 2. 16 jours
Manager les équipes projet de l'organisation humanitaire
Module 1. Gestion des ressources humaines (administration, protection contre l'exploitation, les abus et le harcèlement
sexuels)
Module 2. Mobilisation des équipes (gestion et animation, interculturalité)
Module 3. Renforcement des compétences (méthodes et techniques de formation)
Application terrain de management et journée d'analyse de pratique
En suivant ce bloc, vous serez capable de constituer, encadrer et faire évoluer des équipes projet en contexte
humanitaire, en adaptant vos pratiques managériales aux enjeux de diversité, de performance et de sécurité.
Bloc 3. 25 jours
Elaborer et mettre en œuvre une stratégie d'intervention humanitaire en contexte mouvant et instable
Module 1. Veille et analyse stratégique
Module 2. Gestion de la sécurité et accès humanitaire (négociations humanitaires)
Module 4. Animer sa stratégie, en interne et en externe (leadership, partenariat, réseaux et plaidoyer)
En suivant ce bloc, vous serez capable d'analyser des contextes complexes et évolutifs afin de définir et piloter
des stratégies d'intervention humanitaire, en mobilisant ressources, partenariats et leviers d'influence dans des
environnements instables.
Bloc 4. Compétences transversales. 25 jours
Ce bloc reprend les éléments clés de la pédagogie Bioforce. Au-delà des compétences techniques, vous travaillerez
des compétences transversales comme l'anglais ou l'informatique (selon le parcours sélectionné), mais aussi des
compétences de savoir-être, essentielles dans l'application des acquis de votre formation : ces compétences seront
travaillées dans les journées d'immersion, de simulations de mission humanitaire grandeur nature (exercices de mise
en situation professionnelle au plus près des réalités des interventions humanitaires), et dans de nombreux travaux
de groupe et cas pratiques.

Résultats attendus

Evaluation : Chaque unité de formation, correspond à des savoirs et savoir-faire à acquérir, fait l'objet d'une évaluation individuelle et/ou collective. Vous êtes parallèlement évalué sur votre savoir-être par rapport aux attentes du milieu professionnel. CERTIFICATION PROFESSIONNELLE DE NIVEAU 7 (ÉQUIVALENT BAC+5) Débouchés et évolution : Les niveaux de responsabilité exercée à l'issue de la formation varient selon plusieurs facteurs : votre niveau d'expérience préalable, l'organisation humanitaire qui vous recrute et le contexte d'intervention. Comme dans tous les secteurs d'activité, une progression s'effectue ensuite au fil de votre parcours dans la solidarité internationale, vers des postes à responsabilité croissante. Quelques exemples de fonctions assurées actuellement par nos diplômés : Premier niveau de responsabilité (privilégié pour les profils débutants) : chargé de contrat bailleurs, chargé de reporting, chargé de Monitoring, Evaluation and Learning, chargé de projet. Niveau de responsabilité intermédiaire (pour ceux ayant une expérience significative) : responsable de projet, chef de projet. Niveau de responsabilité élevé (pour ceux ayant au moins 5 ans d'expérience en management requis) : coordinateur de projets, coordinateur de programme, coordinateur terrain, coordinateur de base, coordinateur zone, coordinateur régional, chef de mission, directeur pays, desk, coordinateur

Les points forts

Des exercices pratiques / Des études de cas / Des travaux en groupe / Une mission sur le terrain

La certification

Coordinateur de programme humanitaire

RNCP 42161 RS -1 CertifInfo 121031

Organisme & lieu

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