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Titre RNCP 100% CPF

Conseiller en insertion professionnelle

FORMAPACK

3 000 €à partir de
Durée variabledurée
1session active
Haute-Garonnelieu

Objectifs de la formation

L'objectif pédagogique du Titre Professionnel (TP) de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) est de former des professionnels capables d'accompagner des publics en difficulté dans leur insertion sociale et professionnelle.
Objectifs pédagogiques généraux :
Acquérir les compétences pour analyser la demande d'un bénéficiaire et établir un diagnostic partagé.
Développer des méthodes d'accompagnement individualisé en lien avec l'insertion sociale et professionnelle.
Maîtriser les outils et techniques pour concevoir et animer des ateliers collectifs favorisant l'accès à l'emploi et à la formation.
Comprendre les dynamiques du marché du travail afin de développer une offre de services adaptée aux employeurs et partenaires économiques.
Développer une approche éthique et déontologique en accord avec les valeurs du secteur de l'insertion.
Être capable de travailler en réseau et de mobiliser les dispositifs et acteurs territoriaux.
Utiliser les outils numériques et les plateformes professionnelles pour optimiser le suivi et l'accompagnement des bénéficiaires.
Objectifs pédagogiques par bloc de compétences :
Bloc 1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
Identifier les besoins des personnes en difficulté et analyser leur situation globale (emploi, formation, logement, santé, mobilité, etc.).
Conduire un entretien de diagnostic structuré pour définir les attentes et prioriser les actions.
Informer sur les dispositifs d'aide à l'insertion et orienter vers les partenaires adaptés.
Bloc 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
Construire avec le bénéficiaire un parcours personnalisé d'insertion en définissant des objectifs concrets et atteignables.
Mobiliser les ressources nécessaires (formations, financements, accompagnements spécifiques).
Aider à la levée des freins (mobilité, confiance en soi, compétences numériques, etc.).
Suivre et évaluer la progression du bénéficiaire tout au long de son parcours.
Bloc 3 : Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
Développer des relations partenariales avec les employeurs pour favoriser l'intégration professionnelle des bénéficiaires.
Accompagner les entreprises dans le recrutement et l'intégration des nouveaux salariés.
Valoriser les compétences des candidats et adapter leur profil aux besoins des entreprises locales.
Favoriser le maintien en emploi des personnes accompagnées en assurant un suivi régulier.

Programme

Bloc 1 – Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
Conduite d'un entretien d'accueil et d'analyse des besoins
Techniques d'écoute active et de reformulation
Identification des attentes et des freins à l'insertion
Évaluation des compétences et des besoins d'accompagnement
Orientation vers les dispositifs adaptés
Présentation des dispositifs d'aide à l'emploi et à la formation
Information sur les aides sociales, le logement, la santé, etc.
Travail en réseau avec les partenaires locaux
Utilisation des outils numériques et administratifs
Rédaction de comptes rendus et bilans d'accompagnement
Saisie et suivi des bénéficiaires dans des logiciels spécialisés (Pôle emploi, Mission Locale, etc.)
Bloc 2 – Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
Élaboration et suivi d'un projet professionnel
Identification des motivations et compétences des bénéficiaires
Accompagnement dans la définition d'un parcours personnalisé
Mise en place d'actions concrètes : formations, expériences professionnelles, immersion en entreprise
Animation d'ateliers collectifs d'insertion
Techniques d'animation et de pédagogie active
Organisation d'ateliers CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens
Ateliers de remobilisation et de développement personnel
Appui à la levée des freins à l'emploi
Gestion des problématiques de logement, mobilité, santé
Identification des besoins en formation et en montée en compétences
Travail sur la confiance en soi et la valorisation des acquis
Bloc 3 – Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
Développement d'un réseau d'employeurs partenaires
Techniques de prospection et de mise en relation
Analyse des besoins en recrutement des entreprises locales
Présentation des dispositifs d'aide à l'embauche (contrats aidés, alternance, etc.)
Accompagnement des employeurs dans le recrutement
Sélection et présentation de candidats adaptés
Suivi de l'intégration des salariés en entreprise
Conseils sur les dispositifs d'accompagnement et d'adaptation des postes
Mise en place d'actions de suivi et d'évaluation
Suivi des bénéficiaires en emploi et en formation
Organisation de bilans et d'échanges avec les employeurs
Évaluation des actions menées et adaptation des stratégies

Résultats attendus

Accueillir et analyser la demande des personnes en insertion en établissant un diagnostic partagé.
Accompagner individuellement et collectivement les bénéficiaires dans leur parcours d'insertion (emploi, formation, logement, mobilité, etc.).
Développer et animer un réseau de partenaires et d'employeurs pour faciliter l'accès à l'emploi.
Maîtriser les outils et dispositifs de l'insertion et assurer un suivi administratif et numérique efficace.
Obtenir le titre professionnel CIP et être opérationnel sur le marché du travail dans des structures d'insertion, de conseil ou de recrutement.

Les points forts

Formation professionnalisante avec mises en situation et stages.
Forte employabilité dans le secteur public, associatif et privé.
Approche globale : emploi, formation, logement, santé, mobilité
Accessibilité et flexibilité : présentiel ou distance

La certification

TP Conseiller en insertion professionnelle

RNCP 37274 RS -1 CertifInfo 99285

Organisme & lieu

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