Conduite d'enquête sur le harcèlement moral et sexuel
INSTITUT FRANCAIS DE LA MEDIATION
Objectifs de la formation
Les objectifs de formation :
• Développer une Expertise Spécialisée : Former des professionnels capables de mener des enquêtes internes sur le harcèlement moral et sexuel dans les entreprises.
• Maîtrise des Aspects Juridiques et Éthiques : Acquérir une connaissance approfondie du cadre légal et des normes déontologiques associées aux enquêtes sur le harcèlement.
• Compétences en Communication et Médiation : Apprendre à gérer la communication avec les parties prenantes et à faciliter la résolution des conflits.
• Gestion Efficace des Enquêtes : Savoir mener des enquêtes de manière rigoureuse, impartiale et confidentielle.
Descriptif Général des Compétences du parcours de formation :
• Identification et Analyse des Cas : Repérer les situations potentielles de harcèlement et évaluer les informations disponibles.
• Conduite d'Enquêtes : Mener des enquêtes complètes, en respectant les procédures et les droits des individus impliqués.
• Rédaction et Communication : Rédiger des rapports d'enquête clairs et communiquer efficacement les résultats.
• Prévention et Formation : Contribuer à l'élaboration de stratégies de prévention et à la sensibilisation au sein de l'entreprise.
Programme
- Cadre légal et compréhension du harcèlement
- Techniques d'enquête et collecte de preuves
- Analyse et restitution des enquêtes
- Gestion post-enquête et prévention
Résultats attendus
Pour l'obtention de l'habilitation délivrée en cas de réussite (RS7079),
les participants doivent compléter un travail d'analyse et de recommandation, avec deux options :
1. Cas fictif proposé par l'IFM : Rédaction d'un rapport complet incluant diagnostic, recommandations et plan d'action
détaillé, en lien avec une situation fictive élaborée par l'IFM.
2. Cas réel dans leur organisation : Travail de restitution approfondi sur une enquête ou une situation réelle dans leur
organisation. Ce travail inclut une validation par leur direction et une synthèse des recommandations.
Ce travail final nécessite 30 heures de travail personnel après la formation, consacrées à l'analyse, la rédaction et la structuration des conclusions. Ces heures font partie intégrante de la certification, portant la durée totale à 90 heures.
Cette démarche garantit que la certification atteste de compétences complètes, non seulement théoriques mais également appliquées, dans des contextes réels ou simulés.
Les points forts
- Application Pratique
- Expertise Professionnelle
- Réseau Professionnel
- Mise à Jour Continue
La certification
Conduite d'enquête de harcèlement sexuel et moral
- TypeCertif. RS
- Spécialité (NSF)Spécialites plurivalentes des services aux personnes
- DomaineHarcèlement travail
RS 7079 CertifInfo 118524 Organisme & lieu
- OrganismeINSTITUT FRANCAIS DE LA MEDIATION
- Région