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Titre RNCP 100% CPF À distance

Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion en GRH

cnam ile de france - agcnam

1 380 €à partir de
Durée variabledurée
1session active
Francelieu

Objectifs de la formation

Développer des politiques et pratiques de GRH dans les différents domaines de la Gestion (recrutement, formation, etc.) des Ressources Humaines en veillant à une contextualisation des pratiques
Appliquer et mettre en œuvre des politiques et pratiques de GRH dans les domaines du développement RH (compétences et des métiers), de l'évaluation et de la gestion des trajectoires professionnelles, etc.
Concevoir et piloter des processus de gestion RH : recrutement, évaluation de la performance, formation et gestion des mobilités, en favorisant le développement de compétences afin de répondre aux finalités de l'entreprise/ organisme.
Concevoir et piloter des dispositifs favorisant l'implication des personnes dans les entreprises (qualité de vie au travail, motivation des équipes).
Concevoir des politiques de l'emploi adaptées au niveau local, en produisant une cartographie des déterminants institutionnels de la gestion du travail et des ressources humaines appliquées à une organisation.
Concevoir de dispositifs de développement des compétences en vue de les impulser et de les accompagner dans le cadre d'une stratégie d'entreprise.

Programme

Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH
- Comprendre les fondements théoriques de la Gestion des Ressources Humaines
- Situer les politiques de GRH dans leurs contextes culturels, historiques et politiques
- Savoir élaborer différentes politiques RH en fonction de l'entreprise
- Savoir mettre en oeuvre les pratiques de Gestion de Ressources Humaines
- Comprendre et mettre en oeuvre des stratégies RH
- Comprendre et mettre en oeuvre des stratégies RH et managériales
Gestion des talents et compétences à l'ère de l'IA générative
Acculturation à l'IA générative
Evolution de la fonction RH à l'ère de l'IA générative
Typologie des métiers RH
La gestion des compétences
La gestion des talents
Recrutement et IA dans les processsus RH

Résultats attendus

Validation du bloc 6 du master

Les points forts

Validez le bloc 6 du master

La certification

MASTER Gestion des ressources humaines (fiche nationale)

  • TypeTitre RNCP
  • Niveau de sortieBAC+5 : grade master, DEA, DESS, ingénieur... (NIVEAU 7)
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineEncadrement management
  • Métier viséFormateur / Formatrice
RNCP 42359 RS -1 CertifInfo 121192

Organisme & lieu

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