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Titre RNCP 100% CPF

Coach professionnel individuel et collectif

AGOPHORE

6 240 €à partir de
192 hdurée
1session active
Parislieu

Objectifs de la formation

Comprendre les spécificités du coaching professionnel
Savoir préparer un entretien découverte
Savoir mener efficacement un entretien de découverte
Savoir questionner de façon pertinente
Développer son écoute
Mesurer les enjeux d'une mission de coaching pour une entreprise
Déterminer les parties prenantes
Qualifier le besoin d'une entreprise et formaliser les objectifs à atteindre ( collectif ou individuel)
Valider l'adéquation entre demande et action de coaching
Comprendre les spécificités pour adapter sa mission à une personne en situation de handicap
Positionner sa mission dans la stratégie de développement de l'entreprise
Savoir déterminer le cadre de son intervention
Faciliter la mise en œuvre du processus et des outils ou méthodes
Avoir confiance en soi
Se donner les moyens de mener à bien la séance
Renforcer la confiance
Favoriser l'apprentissage du coaché
Accompagner l'engagement
Maitriser les outils de communication
S'approprier les étapes du processus
Comprendre le sens de chaque étape
Faciliter la mise en oeuvre du processus et des outils ou méthodes
Avoir confiance en soi
Se donner les moyens de mener à bien la séance
Renforcer la confiance
Favoriser l'apprentissage du coaché
Accompagner l'engagement
Maitriser les outils de communication
S'approprier les étapes du processus
Comprendre le sens de chaque étape
S'approprier les techniques et outils pour mener à bien chaque étape du processus
Accompagner le changement, les apprentissages du coaché
Rendre autonome
Appréhender et réguler la dynamique d'un groupe
Animer un coaching collectif
Renforcer la cohésion
Accompagner le changement
Développer la créativité
Restituer l'impact de la mission sur le collectif
Recueil des besoins, des objectifs ROI/ROE, des indicateurs de mesure
Préparer son action de formation
Maîtriser les outils et techniques à chaque étape d'une formation
Intégrer les outils de coaching dans ses animations
Renforcer ses compétences en communication interpersonnelle
Apprendre les techniques de transmission
Comprendre les facteurs de motivation
Optimiser la gestion du temps lors de l'animation
S'exercer à conduire des formations individuelles ou collectives
Savoir évaluer la progression des apprenants
Savoir évaluer la qualité de la formation et son impact
Savoir réaliser une veille pour créer son activité, et pour suivre les tendances du marché
Savoir analyser les données du marché
Définir son offre
Structurer son activité
Déterminer sa stratégie marketing
Savoir élaborer un business plan
Savoir choisir les bons partenaires
Intégrer la qualité dans son activité
Comprendre ce qu'est le Social Selling
Renforcer l'impact de son profil LinkedIn
Savoir démontrer son expertise sectorielle et sa compréhension des enjeux clients
Appréhender les différents contenus
Développer sa performance commerciale grâce aux techniques de vente sociale avancées
Comprendre ce qu'est le Social Selling
Renforcer l'impact de son profil LinkedIn
Savoir démontrer son expertise sectorielle

Programme

Un programme structuré en 4 Blocs de Compétences
Bloc 1 Évaluer la demande du client et formaliser les objectifs de coaching dans le contrat de prestation
Module 1: MAÎTRISER LE CADRE DE SA MISSION DE COACHING PROFESSIONNEL
Module 2 : Présenter son identité de coach et les caractéristiques du coaching
Module 3 : Présenter et formaliser l'action de coaching
Module 4 : Utiliser l'Intelligence artificielle pour son activité de coaching
Bloc 2 Conduire une prestation complète de coaching individuel ou collectif
Module 5 : Conduire une prestation complète de coaching individuel
Séquence 1 : Préparer toutes les séances de coaching
Séquence 2 : Pratiquer une communication sur 4 caractéristiques clés
Séquence 3 : Appliquer le processus de coaching
Séquence 4 : Accueillir et créer ou recréer l'alliance
Séquence 5 : Valoriser les actions intersessions
Séquence 6 : Formaliser l'objectif de séance en lien avec l'objectif global
Séquence 7 : Mettre en lucidité: Faire prendre conscience
Séquence 8: Mettre en mouvement : Accompagner lechangement
Séquence 9 : Mettre en action, en responsabilité, rendre autonome
Séquence 10 : Effectuer son Rex et définir ses points d'amélioration
Module 6 : Réaliser une prestation de coaching collectif
Séquence 1 : identifier les principes d'accompagnement d'un collectif
Séquence 2 : Élaborer une stratégie d'accompagnement adaptée et ciblée
Séquence 3 : Pratiquer les outils et techniques de coaching d'équipe
Bloc 3 Concevoir et animer une formation pour élargir et compléter une prestation de coaching
Module 7 : Concevoir,animer et évaluer une action de formation individuelle ou collective
Séquence 1 : Concevoir une action de formation individuelle ou collective
Séquence 2 : Animer une session de formation avec les outils ducoaching
Séquence 3 : Evaluer l'action de formation
Bloc 4 Structurer et développer son activité de Coach Professionnel
Module 8 : Préparer la mise en oeuvre de son activité de Coach Professionnel
Séquence 1 : Marketer son activité de coaching dans le respect de la déontologie
Séquence 2 : Les institutionnels du Secteur
Séquence 3 : Respecter la RGPD pour votre activité
Séquence 4 : Intégrer la RSE dans votre activité
Module 9 : Développer son activité de coach
Séquence 1 : Réussir l'entretien commercial face à face
Partie1 : Définir une offre adaptée à la cible
Partie 2 : Comprendre les mécanismes de la vente intelligente
Partie 3 : Bâtir son plan d'action d'application
Séquence 2 : Générer des leads en interagissant directement avec ses prospects et clients via les réseaux sociaux
Partie1 :Construire ses Fondations
Séquence 3 : Construire son plan de développement personnel
La pédagogie :
L'approche de différentes écoles de pensée (PNL, Analyse Transactionnelle, Systémie)
Coaching Individuel & Collectif : Apprendre à accompagner l'humain dans toute sa complexité
Apprendre à être à la pointe du marché et se rendre visible
Le cycle totalise 192 heures de formation et 158 heures de travaux personnels

Résultats attendus

MODALITÉS ET DÉROULEMENT DES ÉPREUVES :
Bloc 1
Épreuve 1 : Étude de cas
A partir d'un cas pratique proposé, le candidat présente une analyse sectorielle spécifique à l'entreprise dans le cadre d'un rapport écrit
Épreuve 2 : Mise en situation professionnelle
A partir d'une situation concrète, le candidat réalise un entretien exploratoire avec un "client" (interprété par un évaluateur ou un acteur) et met en œuvre les étapes clés de l'entretien de découverte.
Épreuve 3 : Rédaction d'un contrat de coaching
Le candidat rédige un contrat de coaching à destination d'un client (réel ou fictif) incluant toutes les spécificités (juridiques, financières, planning…).
Bloc 2
Épreuve 1 : Rédaction d'un rapport de coaching professionnel
Épreuve 2 : Mise en situation professionnelle
A partir d'une situation concrète, le candidat est évalué sur la base d'une séance de coaching. Cette évaluation peut être réalisée en présentiel sur site du certificateur ou par le biais de la transmission d'un enregistrement audio ou vidéo.
L'évaluation ne portera pas sur le résultat obtenu mais sur la qualité de la conduite de l'entretien de coaching. Celui-ci sera suivi d'un débriefing au cours duquel le candidat devra évaluer la qualité de sa prestation.
Épreuve 3 : Mémoire technique à partir d'une mise en situation réelle et soutenance pratique du mémoire devant un jury.
Réaliser un travail de recherche sur une problématique déterminée liée à la mise en œuvre et la conduite d'actions de coaching individuel, d'équipe ou d'organisation.
Bloc 3
Épreuve 1 : Formalisation d'un document descriptif pédagogique à partir d'une situation concrète proposée par le candidat
Le candidat conçoit et formalise une proposition d'action de formation à partir de besoins qu'il a identifiés dans le cadre d'un processus de coaching qu'il réalise ou il choisit une demande formulée par un autre client.
Épreuve 2 : Étude de cas avec mise en situation en présentiel
Bloc 4
Épreuve 1 : Production d'un document descriptif du projet professionnel comprenant une proposition commerciale et soutenance orale
Épreuve 2 : Sur la base du projet professionnel du candidat, réalisation d'un entretien commercial de 10 minutes avec remise d'une proposition commerciale.
Épreuve 3 : Rédaction d'un plan d'action d'amélioration continue à partir d'une grille d'auto-évaluation de sa pratique professionnelle
Inscription à l'examen :
Organisme Certificateur : SERENITY INSTITUT
Qualité d'Agophore : Organisme préparateur habilité par SERENITY INSTITUT
Le candidat ( titulaire du compte CPF) devra adressé son inscription à l'examen par mail à formation@agophore-institut. com avant la fin de la formation.
L'inscription à la session d'évaluation auprès de SERENITY est directement prise en charge et organisée par notre organisme sous 2 semaines
Les frais d'accès et d'inscription aux épreuves du jury de certification sont inclus dans le montant total affiché de la formation.

Les points forts

- Une approche alliant théorie rigoureuse, pratique intensive et intégration des nouveaux enjeux technologiques.
- Un programme altérant distanciel, présentiel, ressources numériques et travaux.
- Un accompagnement : tutorat, mentorat, supervision.

La certification

Coach Professionnel

  • TypeTitre RNCP
  • Niveau de sortieBAC+3 ou 4 : licence, master 1, maîtrise (NIVEAU 6)
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineCoaching entreprise
  • Métier viséFormateur / Formatrice
RNCP 41347 RS -1 CertifInfo 119686

Organisme & lieu

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