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Certif. RS 100% CPF

CERTIFICAT COMPLEMENTAIRE de Direction d'un Accueil Collectif de Mineurs (CC DACM)

ADEQUATIONS

1 980 €à partir de
544 hdurée
1session active
Bouches-du-Rhônelieu

Objectifs de la formation

Cette formation a pour objectif de permettre à des animateurs et professionnels de l'animation d'accéder et de réussir durablement dans la fonction de directeur ou directrice d'un accueil collectif de mineurs (ACM), en préparant à la certification du Répertoire spécifique RS5737 « Certificat complémentaire Direction d'un accueil collectif de mineurs ». Elle vise le développement d'une posture de direction autonome, responsable et éthique, capable de piloter un projet pédagogique, d'organiser un accueil sécurisé, d'encadrer une équipe d'animation et d'assurer la relation avec les familles, les partenaires et l'organisateur.
À l'issue du parcours, le stagiaire est en capacité de :
– élaborer, mettre en œuvre et évaluer un projet pédagogique d'ACM en cohérence avec le projet éducatif de la structure ;
– organiser le fonctionnement quotidien de l'accueil (temps, espaces, activités) en garantissant la sécurité physique et morale des mineurs et le respect du cadre réglementaire ;
– manager une équipe d'animation (répartition des rôles, conduite de réunions, accompagnement des pratiques) dans une dynamique coopérative ;
– communiquer de manière professionnelle avec les familles, les partenaires et la structure porteuse, rendre compte de l'activité et porter les valeurs éducatives et citoyennes du projet.

Programme

La formation prépare à la fonction de directeur ou directrice d'ACM en couvrant les principaux domaines de compétences de la certification RS5737, à travers des apports structurés, des mises en situation et l'exploitation de l'alternance.
Accueil, positionnement et projet professionnel
Présentation du cadre du CC DACM, des attendus de la certification et des modalités d'évaluation. Analyse du parcours des participants, clarification du projet professionnel en lien avec la direction d'ACM et positionnement initial sur les compétences visées.
Séjour de cohésion – laboratoire de direction
Organisation d'un séjour de cohésion en début de parcours, permettant d'expérimenter concrètement la vie collective, la gestion d'une équipe d'animation, l'organisation de journées et la prise de décision en situation réelle. Débriefings collectifs centrés sur la posture de direction, la communication et la gestion de situations imprévues.
Projet pédagogique et dimension éducative
Analyse du contexte d'un ACM et articulation projet éducatif / projet pédagogique. Construction, mise en œuvre et ajustement d'un projet pédagogique intégrant les valeurs de la République, la laïcité, la prévention des discriminations, l'inclusion des publics et les enjeux d'écoresponsabilité.
Organisation, réglementation et sécurité
Rappel du cadre réglementaire applicable aux ACM. Organisation des temps et espaces, gestion des plannings et des flux. Prévention des risques et procédures de sécurité physique et morale, gestion d'incidents et traçabilité. Études de cas issues des structures d'alternance.
Management d'équipe et communication professionnelle
Rôles et responsabilités de la direction vis-à-vis de l'équipe. Répartition des missions, conduite de réunions, régulation des tensions, accompagnement des pratiques professionnelles. Communication avec les familles, l'organisateur et les partenaires du territoire, gestion des situations sensibles.
Mobilité européenne Erasmus+
Séquence de mobilité en Europe (par exemple en Belgique) pour observer et comparer d'autres modèles d'animation et de direction. Travail sur l'interculturalité, la citoyenneté, la coopération en équipe et la transférabilité des pratiques dans les ACM en France. Exploitation pédagogique au retour de mobilité.
Alternance, analyse de pratiques et préparation de la certification
Mises en situation de direction en structure d'accueil, utilisation d'un livret de suivi pour documenter les activités et les responsabilités exercées. Temps réguliers d'analyse de pratiques à partir des expériences de terrain. Préparation du dossier de projet et de l'entretien de certification, bilan individuel de fin de parcours.

Résultats attendus

À l'issue de la formation, les participants sont en capacité d'assurer de manière autonome la direction d'un accueil collectif de mineurs, dans le respect du cadre réglementaire et des exigences de sécurité physique et morale des mineurs. Ils sont en mesure d'élaborer et de piloter un projet pédagogique d'ACM, d'organiser le fonctionnement de la structure, de manager une équipe d'animation, de communiquer avec les familles et les partenaires et de rendre compte à l'organisateur. La formation vise l'obtention de la certification RS5737 « Certificat complémentaire Direction d'un accueil collectif de mineurs », conditionnant l'accès à la fonction de direction d'ACM

Les points forts

SCOP certifiée Qualiopi habilitée DRAJES, équipe de formateurs expérimentés, séjour de cohésion, mobilité Erasmus+ et alternance structurée avec livret de suivi et analyse de pratiques pour sécuriser la réussite à la certification RS5737

La certification

Certificat complémentaire "Direction d'un accueil collectif de mineurs"

  • TypeCertif. RS
  • Spécialité (NSF)Animation sportive, culturelle et de Loisirs
  • DomaineÉducation populaire
RS 5737 CertifInfo 112740

Organisme & lieu

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