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Titre RNCP 100% CPF

CCP1 du Titre Professionnel Conseiller(ère) en insertion Professionnelle : « Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé » (Cours particuliers hebdomadaires en 1to1)

IDEV

2 630 €à partir de
70 hdurée
8sessions actives
Bouches-du-Rhônelieu

Objectifs de la formation

Dans le cadre du CCP1 du Titre Professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle, Le conseiller en insertion professionnelle accueille les publics en individuel ou en collectif afin de poser les bases d'un diagnostic partagé de leur situation, de favoriser leur repérage dans l'environnement social et économique et d'impulser une dynamique d'insertion. Le conseiller en insertion professionnelle conduit des entretiens d'accueil en individuel ou anime des réunions d'informations collectives.
OBJECTIF PEDAGOGIQUE :
Permettre aux stagiaires de suivre un parcours de formation en vue de la certification partielle et/ou totale, ou une formation d'adaptation de compétences nécessaires à l'exercice du métier.
Acquérir, par un accompagnement spécifique, les savoirs et savoir-faire du CCP1 du Titre Professionnel Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé.
Pour se faire, le stagiaire devra répondre aux compétences suivantes dans le cadre du CCP1 «Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé», à savoir: 
Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés. 
Analyser la demande et poser un diagnostic partagé. 
Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte.
Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies.
Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique 
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :
Ce programme est proposé en Blended Learning.
Cette modalité combine les avantages du présentiel et du digital, aussi appelé apprentissage mixte (plateforme et cours particuliers en 1to1).
Grâce à sa flexibilité et à son organisation, ce modèle de formation est performant. Vous gérez votre temps et avancez à votre rythme selon vos disponibilités.
L'objectif est d'offrir des modalités de formation personnalisées favorisant la motivation.
La diversité des supports et des interactions renforce les apprentissages.
Vous assimilez les fondamentaux via des modules conçus par des professionnels sur notre plateforme.
Chaque semaine, vous consolidez vos acquis lors de séances individuelles d'environ 3h en présentiel avec votre formateur(trice).
TYPES D'EMPLOIS ACCESSIBLES :
Conseiller(ère) en insertion professionnelle,
Conseiller(ère) en insertion sociale et professionnelle,
Conseiller(ère) en évolution professionnelle,
Conseiller(ère) emploi formation,
Conseiller(ère) à l'emploi,
Chargé(e) relation entreprise,
Chargé(e) d'accompagnement social et professionnel,
Chargé(e) de projet d'insertion professionnelle,
Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le).
SUITES DE PARCOURS POSSIBLES :
Passation de l'intégralité du titre au travers des CCP 2 et CCP 3
Formations vers les métiers du secteur social (diplômes d'état),
Licence,
…

Programme

Durant la formation sur l'Activité Type 1 (CCP1) Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé » les modules suivants seront abordés :
CT1: Informer les publics sur les ressources d'insertion et les services dématérialisés
Le cadre institutionnel de l'insertion sociale et professionnelle
Cartographie des dispositifs et mesures d'insertion
Présentation de l'offre de services de la structure
Information individuelle et collective des publics
Accès aux services dématérialisés
Techniques de communication et de reformulation
Orientation et mise en relation
Traçabilité de l'information transmise
CT2: Analyser la demande et poser les bases d'un diagnostic partagé
Cadre éthique et déontologique de l'accueil
Techniques d'entretien d'accueil
Analyse globale de la situation de la personne
Identification des besoins, attentes et freins
Repérage des situations d'urgence
Repérage des situations d'urgence
Rédaction et partage des synthèses d'entretien
CT3: Exercer une veille informationnelle, technique et prospective
Enjeux et objectifs de la veille professionnelle
Veille sur les politiques publiques et dispositifs
Analyse socio-économique du territoire
Méthodes et outils de veille
Exploitation et diffusion des informations
CT4: Travailler en équipe, en réseau et en partenariat
Fonctionnement interne de la structure
Travail en équipe pluridisciplinaire
Réseaux et partenariats territoriaux
Coopération partenariale
Participation aux dynamiques territoriales
CT5: Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels
Cadre réglementaire des écrits professionnels
Outils bureautiques et numériques
Constitution et suivi des dossiers
Rédaction des écrits professionnels
Organisation et archivage
MODALITES D'EVALUATION :
* Evaluation formative et auto-évaluation tout au long de la formation.
* Livret d'évaluation en cours de formation renseigné à partir des résultats des évaluations tout au long du parcours.
* Evaluation de satisfaction de l'apprenant en fin de formation.
* Attestation de fin de formation.
* Bilan de la période en entreprise.
* Bilan individuel de fin de formation.
* Etc...

Résultats attendus

A la fin de la session de formation du CCP1, vous aurez la capacité de(d') :
Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés.
Analyser la demande et poser un diagnostic partagé.
Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte.
Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies.
Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique.
Respecter des règles et des procédures
Mobiliser les environnements numériques
MODALITES DE CERTIFICATION :
Mise en situation professionnelle : 00 h 45 min
Lors de la session, avant la mise en situation, le candidat tire au sort sans en prendre connaissance la fiche qui sera le support du scénario de cette épreuve. Cette fiche est remise au comédien qui tient le rôle de la personne accueillie.
Le jury communique au candidat les informations sur le type de structure dans laquelle se tient l'entretien. Pendant 15 minutes, le candidat s'isole pour se préparer.
La mise en situation d'une durée de 30 minutes s'effectue dans une salle permettant la conduite de l'entretien et l'observation par le jury placé en retrait.
Entretien technique : 00 h 50 min
Cette épreuve se déroule en 3 temps :
1. Après la mise en situation, le candidat dispose de 20 minutes pour réaliser par écrit la synthèse de l'entretien d'accueil et pour analyser sa pratique. Au terme de sa préparation, le candidat remet sa synthèse de l'entretien au jury.
2. Le candidat présente oralement son analyse de pratique.
3. Puis le jury questionne le candidat à partir de la mise en situation et de son écrit.
Questionnement à partir de production(s) : 00 h 30 min
Le questionnement s'appuie sur la production réalisée en amont de la session. Il se déroule en deux parties :
1. Présentation orale par le candidat de son dossier. Le candidat donne des éléments de contexte et présente les points clés des caractéristiques du territoire et des acteurs internes et externes les plus significatifs (durée : 10 minutes).
2. Questionnement par le jury à partir de la présentation écrite et orale du candidat (20 minutes).
Durée totale de l'épreuve pour le candidat : 02 h 05 min
EQUIVALENCES ET PASSERELLES :
RNCP37274BC02 - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle RNCP403 - TP - Conseiller en insertion professionnelle
RNCP37274BC03 - Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle RNCP403 - TP - Conseiller en insertion professionnelle RNCP403BC03 - Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle

Les points forts

Cours particuliers hebdomadaires avec votre formateur attitré, expert et qualifié.
Formation 100% modulaire, individualisée dans le parcours, les contenus, la pédagogie mise en oeuvre et le suivi de l'apprenant.
Outils pédagogiques innovants et ludiques.

La certification

TP Conseiller en insertion professionnelle

RNCP 37274 RS -1 CertifInfo 99285

Organisme & lieu

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