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Titre RNCP 100% CPF

CA- CAFDES - Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale

ASSOCIATION REGIONALE DU TRAVAIL SOCIAL NOUVELLE-AQUITAINE

18 200 €à partir de
1210 hdurée
3sessions actives
Girondelieu

Objectifs de la formation

Le CAFDES forme aux fonctions de directeurs d établissement : Directeur.trice, directeur.trice adjoint.e, direction général mais il est aussi apprécié pour des postes transversaux au sein de sièges sociaux : conseiller.ère technique, chargé.e de mission, etc.
Par son action, le.la directeur.trice répond en premier lieu à l'intérêt des personnes accompagnées.
Il met en uvre au sein de l établissement les politiques publiques et garantit un service de qualité répondant aux besoins et attentes des personnes accueillies.
Exerçant dans un univers complexe, le.la directeur.trice exerce ses responsabilités, par délégation de l'employeur, dans le respect du cadre législatif et réglementaire et des exigences éthiques, déontologiques, tout en s'inscrivant dans les missions d'intérêt général et d'utilité sociale sur un territoire donné.

Programme

Le Cafdes en 4 blocs de compétences :
- Bloc 1 : Participer à l élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en uvre des politiques publiques (196h)
- Bloc 2 : Définir et piloter le projet d établissement ou de service (154h)
- Bloc 3 : Manager et gérer les ressources humaines de l établissement ou du service (196h)
- Bloc 4 : Gérer les volets économique, financier et logistique de l établissement ou du service (154h)
Inscription en formation globale ou en blocs : dans les 2 cas il faut avoir passé l épreuve de sélection orale (entretien de motivation) et être admis
La formation est sanctionnée, en plus, par un diplôme Master 2 " MAE " de l'IAE Université Bordeaux IV.

Résultats attendus

Bloc 1
- Contrôle continu : Note méthodologique intermédiaire à la note d'aide à la décision (coef.1)
- Epreuve de certification (EHESP) : Note d'aide à la décision (écrit coef.1 + oral coef.1)
Bloc 2 :
- Contrôle continu : Dossier d'analyse stratégique permettant de valider les travaux préparatoires un mémoire (coef.1)
- Epreuve de certification (EHESP) : Mémoire de pratique professionnelle (écrit coef.1 + oral coef.1)
Bloc 3 :
- Contrôle continu : Oral posture managériale/droit du travail (coef.1)
- Epreuve de certification (EHESP) : Analyse de situation (épreuve sur table 4h / coef.2)
Bloc 4
- Contrôle continu : Dossier logistique (coef.1)
- Epreuve de certification (EHESP) : Note d'orientation (épreuve sur table 4h /coef.2)

Les points forts

Diplôme de niveau 7 (délivré par l'EHESP) et une double diplomation Master 2 MAE avec l'IAE (Institut d'Administration des Entreprises) de l'Université de Bordeaux. Fort taux de réussite de plus de 80% et d'employabilité. Accompagnement pédagogique person

La certification

CA Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale

RNCP 36838 RS -1 CertifInfo 113858

Organisme & lieu

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