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Bloc de compétences RNCP37948BC02 – Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

Learning System

1 580 €à partir de
245 hdurée
1session active
Rhônelieu

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le candidat sera capable de valoriser correctement en paie les principaux événements de la vie professionnelle du salarié.
Les objectifs opérationnels sont les suivants :
Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail.
Identifier les incidences des absences, congés, heures complémentaires, heures supplémentaires, repos, RTT ou aménagements du temps de travail.
Traiter les éléments liés à la suspension ou à la modification du contrat de travail.
Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ du salarié.
Préparer et contrôler les éléments nécessaires au solde de tout compte.
Contrôler les données issues du traitement de la paie.
Repérer les anomalies, incohérences ou écarts entre les données collectées et les bulletins produits.
Utiliser les outils bureautiques, tableaux de contrôle et logiciels de paie adaptés à l'activité.
Préparer le candidat à l'épreuve certificative du bloc RNCP37948BC02.
Les compétences officiellement associées au bloc sont : évaluer les événements particuliers liés au temps de travail, gérer les informations juridiques et sociales lors du départ et contrôler les données issues du traitement de la paie.

Programme

Cette formation prépare au bloc de compétences RNCP37948BC02 – Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle, intégré au Titre professionnel Gestionnaire de paie, certification de niveau 5 délivrée par le Ministère du Travail.
Le parcours comprend 140 heures de formation et 105 heures de stage en entreprise. Il permet d'acquérir les compétences nécessaires pour traiter les événements professionnels ayant un impact sur la paie : temps de travail, absences, congés, heures supplémentaires ou complémentaires, départ du salarié, solde de tout compte et contrôle des données de paie.
À l'issue de la formation, le candidat sera capable d'évaluer les événements particuliers liés au temps de travail, de gérer les informations juridiques et sociales lors du départ du salarié et de contrôler les données issues du traitement de la paie.
La formation alterne apports théoriques, exercices pratiques, études de cas, mises en situation professionnelles, utilisation d'outils bureautiques et entraînement à l'épreuve certificative. Le stage permet de consolider les apprentissages en situation professionnelle réelle.
La certification du bloc repose sur une mise en situation professionnelle et un entretien technique devant jury. En cas de réussite, le bloc obtenu est capitalisable dans le cadre du Titre professionnel Gestionnaire de paie.

Résultats attendus

À la fin du parcours, le candidat doit être en mesure de produire, contrôler et justifier les éléments de paie liés aux événements professionnels courants ou spécifiques.
Les résultats attendus sont notamment :
Savoir analyser une situation professionnelle impactant la paie.
Savoir collecter les justificatifs et informations nécessaires.
Savoir calculer ou vérifier les incidences sur le bulletin de paie.
Savoir traiter les événements liés au temps de travail.
Savoir traiter les absences et leurs conséquences en paie.
Savoir préparer les éléments liés au départ d'un salarié.
Savoir contrôler les bulletins, états de paie et données sociales.
Savoir argumenter ses choix techniques lors de l'entretien avec le jury.
Obtenir le bloc de compétences RNCP37948BC02, capitalisable dans le cadre du Titre professionnel Gestionnaire de paie.
Le Titre professionnel Gestionnaire de paie est composé de deux blocs de compétences, appelés certificats de compétences professionnelles, qui peuvent être capitalisés selon les conditions prévues pour les titres professionnels du ministère chargé de l'emploi.

Les points forts

Développez les compétences indispensables pour traiter les événements qui impactent la paie : temps de travail, absences, départs de salariés, soldes de tout compte et contrôle des données de paie.
Cette formation vous permet de préparer le bloc de compé

La certification

TP Gestionnaire de paie

  • TypeTitre RNCP
  • Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineTraitement paie
  • Métier viséComptable
RNCP 37948 RS -1 CertifInfo 115065

Organisme & lieu

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