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Titre RNCP 100% CPF

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

FRANCE METIERS

2 400 €à partir de
Durée variabledurée
1session active
Val-de-Marnelieu

Objectifs de la formation

Dans le respect des obligations légales et des règles de confidentialité, l'assistant ressources humaines
assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel.
Il crée et met à jour les dossiers individuels du personnel. Il répond aux questions du personnel concernant
ses droits et obligations. Il contribue à l'élaboration des documents internes en lien avec la fonction RH et
prépare les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel.
L'assistant ressources humaines mène ses missions en large autonomie, dans le respect des limites de
ses attributions, sous la responsabilité de son manager.
L'assistant ressources humaines communique quotidiennement avec différents interlocuteurs (sa
hiérarchie, les services de l'entreprise et le personnel).

Programme

1/ Assurer la gestion administrative du personnel :
Utiliser des logiciels appropriés (tableur, applications dédiées...)
Effectuer les formalités et renseigner les documents
Appliquer les procédures en matière d'administration du personnel
Concevoir et utiliser des outils de planification et de suivi
Rechercher une information juridique dans une source de référence
Analyser, synthétiser et diffuser les informations recueillies
Assurer une veille juridique et sociale
Évaluer des indemnités de fin de contrat
Respecter les règles de confidentialité
Communiquer de façon ouverte, positive et constructive
2/ Assurer la gestion des variables et paramètres de paie :
Identifier les documents individuels nécessaires pour justifier les données de la paie
Assurer la bonne prise en compte des paramètres individuels de paie
Tenir un dossier paie numérisé pour chaque salarié
Obtenir, dans ou en dehors de l'entreprise, les informations nécessaires pour une actualisation des
données collectives et individuelles de la paie
Connaître la règlementation sociale en vigueur
Connaître les règles de présentation et de diffusion du bulletin de paie
3/ Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines :
Présenter des tableaux de bord et des graphiques
Analyser et commenter des données
Connaître les indicateurs de la fonction RH et des calculs statistiques associés
Connaître les règles du bilan social et de la déclaration de performance extra-financière (DPEF)

Résultats attendus

Examen du certificat de compétences professionnelles

Les points forts

Formation certifiante dispensée en présentiel
Formateurs maîtrisant le référentiel et les conditions d'examen
Salles de formation spacieuses et bien équipées

La certification

TP Assistant ressources humaines

RNCP 41366 RS -1 CertifInfo 119626

Organisme & lieu

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