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Titre RNCP 100% CPF

Assistant(e) Ressources Humaines - BC02 - Contribuer au développement des ressources humaines

LV CONSULTANTS

4 380 €à partir de
219 hdurée
3sessions actives
Guyanelieu

Objectifs de la formation

Être en mesure de contribuer au développement des ressources humaines

Programme

Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Contribuer à la gestion opérationnelle et prévisionnelle du personnel, avec les managers, les collaborateurs RH et les IRP; Planifier les entretiens professionnels et d'évaluation du personnel, en assurer le suivi et les exploiter en fonction des objectifs de l'entreprise; Diffuser les informations aux interlocuteurs concernés dans le respect du cadre légal et dans la forme convenue; Actualiser les outils RH tels que les référentiels d'emplois et de compétences ou les fiches de postes en fonction de consignes.
Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
Contribuer au processus de recrutement jusqu'à l'intégration du nouveau collaborateur dans le respect de la législation en vigueur, des règles légales de non-discrimination, des règles de confidentialité et des valeurs de l'entreprise; Rédiger le profil de poste et l'offre d'emploi puis les diffuser à partir des consignes; Présélectionner les candidatures à l'aide d'une grille d'analyse; Conduire des entretiens en fonction de sa délégation; Assurer la gestion administrative et logistique du processus de recrutement; Établir le programme d'intégration du nouveau collaborateur et organiser son accueil avec le manager du service qui recrute.
Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Recueillir les demandes de formation du personnel dans le cadre des axes et actions du développement des compétences et dans le respect de la législation, de la règlementation et des conventions; Consulter les opérateurs de formation internes ou externes et renseigner les salariés sur les dispositifs de formation; Informer les managers et les personnels des actions de formation retenues; Gérer le traitement administratif, la logistique et le suivi budgétaire des formations; S'assurer du retour qualitatif des actions de formation.

Résultats attendus

Obtention du BC02 - Contribuer au développement des ressources humaines

Les points forts

Personnalisation des parcours de formation

La certification

TP Assistant ressources humaines

RNCP 41366 RS -1 CertifInfo 119626

Organisme & lieu

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