Concevoir et Animer une action de formation
AEQUALIA CONSULTANTS
Conception action formationAAA CARRIERE
- Concevoir l'action de formation sur son sujet d'expertise
- Instaurer les conditions favorables à l'apprentissage
- Conduire l'action de formation selon les différentes séquences du programme pédagogique élaborées
- Gérer les situations sensibles durant l'action de formation
- Evaluer le niveau d'acquisition des compétences des apprenants
Avant
Chaque participant complète un questionnaire d'auto-évaluation, permettant d'identifier son expérience, ses besoins, son niveau en conception et animation, ainsi que les situations rencontrées dans son activité.
Un entretien individuel avec un formateur certifié permet d'affiner le diagnostic, de vérifier les prérequis et d'adapter le parcours : objectifs prioritaires, niveau d'autonomie, contexte professionnel, type d'apprenants rencontrés.
Cette phase de préparation garantit une formation personnalisée et alignée avec les exigences de la certification.
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Pendant – 35 heures (5 jours)
La formation suit un parcours progressif structuré autour des 5 compétences officielles de la certification.
Jour 1 – Concevoir une action de formation efficace (C1)
Analyser une demande de formation, identifier les besoins du commanditaire et du public, formuler des objectifs pédagogiques opérationnels (SMART, taxonomie de Bloom).
Élaborer un scénario pédagogique cohérent et construire un déroulé structuré incluant objectifs, activités et rythme d'apprentissage.
Pratique : étude de cas, création de séquences, construction de supports.
Jour 2 – Instaurer les conditions favorables à l'apprentissage (C2)
Installer un cadre sécurisant, poser des règles claires, présenter la formation avec impact, recueillir attentes et représentations.
Adapter sa communication (verbal, non verbal, para-verbal) et pratiquer l'écoute active.
Pratique : simulations d'ouverture de session, exercices filmés, analyse des biais de communication.
Jour 3 – Conduire une formation vivante et interactive (C3)
Choisir et utiliser les bons outils d'animation : quiz, activités d'ancrage, outils numériques (Kahoot, Miro…).
Structurer ses consignes, réguler le temps, vérifier la compréhension.
Pratique : animation de mini-séquences par les participants avec feedback critérié.
Jour 4 – Gérer les situations sensibles (C4)
Identifier comportements perturbateurs et réguler les dynamiques de groupe.
Utiliser techniques de recadrage assertif, favoriser la co-responsabilité, maintenir un climat d'apprentissage.
Travail sur la gestion du stress du formateur : respiration, cohérence cardiaque, posture.
Pratique : jeux de rôle avec profils difficiles, débrief structuré.
Jour 5 – Évaluer et clôturer une action de formation (C5)
Construire des outils d'évaluation (QCM, cas pratiques, grilles).
Distinguer évaluation formative, sommative et certificative.
Conduire une clôture de formation : restituer résultats, accompagner le transfert au poste.
Pratique : soutenance finale, animation d'une séquence évaluée, feedback du formateur et des pairs.
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Après
Les participants repartent avec un livrable complet : déroulé finalisé, outils créés, grilles d'évaluation, bonnes pratiques d'animation.
En cas de validation, le candidat obtient la certification RS6490 délivrée par un jury professionnel.
Evaluation certificative sous forme de deux mises en situation dans le cadre de l'animation d'une séquence de formation en situation professionnelle, avec soutenance orale et remise de livrables sur la conception d'une animation de formation.
Le candidat sera évalué par un jury professionnel composé de 2 membres:
- 1 membre salarié de l'organisme certificateur Manitude
- 1 membre externe à l'organisme de formation
Les évaluateurs sont des professionnels disposant de 3 ans d'expérience dans le domaine de la certification visée et devront respecter les exigences d'impartialité, d'indépendance et de dissociation du parcours de formation définies par le certificateur Manitude et France Compétences.
La décision finale sera donnée par le certificateur Manitude au cours du jury de délivrance de certification.
En cas de réussite, un certificat de compétences sera édité par Manitude et sera remis à l'apprenant par le centre de formation.
- Une pédagogie active et immersive
- animée par des formateurs de formateurs
- Mise en situation personnalisée selon les projets d'animation du participant
- Un suivi post Formation pour mesurer les résultats dans la durée
- Un livrable pédagogique
Animer une formation en situation professionnelle
RS 6490 CertifInfo 112928 AEQUALIA CONSULTANTS
Conception action formationE.T.H.I.C.S.
Conception action formationCEGOS
Conception action formationSASU FACILITY FORMATION
Conception action formation