ANGLAIS RESSOURCES HUMAINES
CLOSE UP CONSEIL ET FORMATION
Objectifs de la formation
Maîtriser le vocabulaire et les procédures RH, la réglementation sociale et les outils opérationnels de la gestion du personnel.
Comprendre la culture anglaise en matière de ressources humaines.
Programme
Formation personnalisée:
Recrutement:
job description-Analyse des besoins-Processus de recrutement- Job interviews-
Job advertising: choisir un candidat- les compétences exigées- les soft skills-Intégration et période d'essai- l'emploi des séniors-
les contrats-
Health and safety at work: le bien-être en entreprise- Actions mises en place-
The appraisal: l'entretien annuel-
La formation des salariés
HR development practises: Reward and remuneration
Salary reviews-La transparence des salaires
Industrial relations: le rôle des syndicats- la négociation des salaires
Mesures disciplinaires-Renvoi-démission ou licenciement
Résultats attendus
« Le test VTest Business English - 4 Skills évalue les compétences professionnelles en anglais selon l'échelle du Cadre Européen commun de Référence pour les Langues (CECRL), du niveau A2 au niveau C2. Il est destiné aux personnes désireuses de certifier leurs compétences en anglais dans un contexte professionnel, pour les compétences de compréhension et d'expression, à l'oral ou à l'écrit. La certification Vtest est reconnue en France et à l'international par de nombreuses entreprises et institutions. Tous les candidats disposent d'un accès à un test de découverte. »
Les points forts
Une formation avec des cours basés sur de l'oral et une expérience "terrain" adaptée aux managers HR, aux assistant(e)s, aux personnes en recherche d'emploi ou en reconversion professionnelle.
La certification
VTest Business English - 4 Skills
- TypeCertif. RS
- Spécialité (NSF)Langues vivantes, civilisations étrangères et régionales
- DomaineAnglais
RS 6905 CertifInfo 118018 Organisme & lieu
- OrganismeCLOSE UP CONSEIL ET FORMATION
- Région