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Certif. RS 100% CPF

Anglais professionnel appliqué au recrutement international de joueurs de football – Préparation à la certification LEVELTEL

MAUGARD DEVYANI

1 650 €à partir de
14 hdurée
1session active
Bouches-du-Rhônelieu

Objectifs de la formation

Développer les compétences linguistiques nécessaires pour communiquer efficacement en anglais dans le cadre du recrutement international de joueurs de football.
La formation permettra au bénéficiaire, actuellement joueur de football à Cannes et engagé dans une évolution professionnelle vers le recrutement sportif, d'utiliser l'anglais dans ses futures missions : recherche de joueurs, entretiens, échanges avec les clubs, agents et candidats, présentation de projets sportifs et accompagnement des nouvelles recrues.
À l'issue de la formation, le bénéficiaire sera capable de :
présenter un club, son organisation et son projet sportif en anglais ;
présenter son parcours et expliquer son futur rôle dans le recrutement ;
communiquer avec des joueurs, agents, entraîneurs et représentants de clubs étrangers ;
conduire un premier entretien de recrutement en anglais ;
questionner un joueur sur son parcours, ses performances, ses objectifs et sa disponibilité ;
présenter les conditions sportives et matérielles proposées par le club ;
comprendre et reformuler les informations communiquées par un candidat ;
échanger par téléphone, visioconférence, e-mail et messagerie professionnelle ;
utiliser le vocabulaire du football, du recrutement et de la gestion des joueurs ;
participer à des négociations simples avec un joueur ou son représentant ;
accompagner un joueur étranger lors de son arrivée et de son intégration ;
gagner en aisance, en précision et en spontanéité à l'oral ;
se préparer aux différentes compétences évaluées lors de la certification LEVELTEL

Programme

Module 1 – Évaluation initiale et définition des besoins
test de positionnement initial ;
analyse du niveau de compréhension et d'expression ;
identification des besoins liés au futur poste ;
définition des objectifs individuels et du parcours de progression.
Module 2 – Présenter son parcours et son environnement professionnel
présenter son expérience de joueur ;
expliquer sa transition vers le recrutement sportif ;
présenter un club, une équipe et son organisation ;
décrire un projet sportif et les valeurs du club ;
parler des postes, rôles et responsabilités dans le football.
Module 3 – Anglais du football et analyse des profils
vocabulaire des postes, formations et tactiques ;
qualités techniques, physiques et mentales d'un joueur ;
performances, statistiques, expérience et potentiel ;
points forts et axes d'amélioration ;
description et comparaison de différents profils.
Module 4 – Conduire un entretien de recrutement
accueillir et mettre le candidat à l'aise ;
présenter le déroulement de l'entretien ;
poser des questions ouvertes et ciblées ;
interroger le joueur sur son parcours et ses objectifs ;
vérifier sa motivation, sa disponibilité et ses attentes ;
reformuler et demander des précisions ;
conclure l'entretien et présenter les étapes suivantes.
Module 5 – Communication avec les agents et les clubs
prendre contact avec un agent ou un représentant de club ;
demander et transmettre des informations professionnelles ;
organiser un rendez-vous ou une visioconférence ;
échanger sur la disponibilité et le profil d'un joueur ;
gérer les différences culturelles dans la communication ;
participer à des échanges et négociations simples.
Module 6 – Présentation des conditions proposées
présenter les installations et l'encadrement du club ;
expliquer le programme sportif et les perspectives d'évolution ;
aborder les conditions d'accueil, d'hébergement et de déplacement ;
expliquer les principales étapes administratives ;
répondre aux questions d'un joueur ou de son agent.
Module 7 – Communication écrite professionnelle
rédiger un premier message de prise de contact ;
répondre à une candidature ;
demander un CV sportif, des statistiques ou des vidéos ;
rédiger un e-mail de suivi après un entretien ;
confirmer un rendez-vous ou une proposition ;
utiliser un registre professionnel, clair et diplomatique.
Module 8 – Accueil et intégration des joueurs étrangers
accueillir un nouveau joueur ;
présenter l'équipe, le personnel et les installations ;
expliquer les règles et le fonctionnement du club ;
accompagner le joueur dans ses premières démarches ;
vérifier sa compréhension et répondre à ses besoins.
Module 9 – Mise en situation professionnelle
simulations d'entretiens de recrutement ;
jeux de rôle joueur–recruteur et agent–recruteur ;
appels téléphoniques et visioconférences simulés ;
présentation orale d'un profil de joueur ;
analyse d'une candidature en anglais ;
entraînement à la gestion de situations imprévues.
Préparation LEVELTEL TEST

Résultats attendus

À l'issue de la formation, le bénéficiaire devra pouvoir communiquer avec davantage d'autonomie et d'assurance dans les principales situations liées au recrutement international de joueurs.
Il devra notamment être capable de présenter un projet sportif, analyser un profil, conduire un entretien, communiquer avec un joueur ou son agent et assurer le suivi écrit des échanges professionnels.
Le niveau atteint sera évalué par la certification LEVELTEL conformément aux modalités prévues par le certificateur.

Les points forts

Parcours entièrement personnalisé selon le projet professionnel du bénéficiaire
Formation directement liée au recrutement international dans le football
Vocabulaire et situations issus de son futur environnement professionnel
priorité et simulations

La certification

Test d'anglais professionnel - LEVELTEL

  • TypeCertif. RS
  • Spécialité (NSF)Langues vivantes, civilisations étrangères et régionales
  • DomaineAnglais
RS 7399 CertifInfo 120233

Organisme & lieu

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