éF École de FranceFormations CPF & écoles Trouver ma formation
Certif. RS 100% CPF

TRAITER LA PAIE EN TPE-PME

CHAMBRE COMMERCE ET INDUSTRIE MARTINIQUE

2 055 €à partir de
49 hdurée
1session active
Martiniquelieu

Objectifs de la formation

Connaître les éléments relatifs à la préparation, l'établissement et au contrôle de la paie simple et plus complexe.

Programme

Maîtriser la gestion de la paie et des déclarations sociales nécessite une veille constante des évolutions légales, conventionnelles et techniques encadrant le traitement des rémunérations. Cette compétence implique la capacité à rechercher, analyser et exploiter des sources d'informations fiables et actualisées, y compris via des outils numériques ou des solutions d'intelligence artificielle, afin d'identifier les impacts des évolutions réglementaires sur les pratiques de l'entreprise. Elle permet également d'assurer l'actualisation du paramétrage des logiciels de paie selon les spécificités de la structure : effectif, convention collective, contrats particuliers ou exonérations applicables.
La gestion de la paie suppose également la collecte et le contrôle des données individuelles nécessaires au calcul des rémunérations : temps de travail, absences, congés, primes, heures supplémentaires, arrêts maladie ou éléments liés à une fin de contrat. Ces informations doivent être traitées dans le respect des procédures internes, des règles de confidentialité et de traçabilité, afin de garantir la fiabilité des données utilisées dans un environnement souvent dématérialisé.
L'établissement des bulletins de paie nécessite ensuite la saisie ou l'importation des éléments fixes et variables dans un logiciel dédié. Cette étape comprend le calcul des rémunérations, des cotisations sociales, des exonérations et du prélèvement à la source, en conformité avec les obligations légales et conventionnelles. Une attention particulière est portée au contrôle des bulletins de paie afin de détecter toute anomalie ou incohérence : erreurs de paramétrage, absences non prises en compte, rappels de salaire ou écarts de calcul. Des contrôles manuels ou automatisés, éventuellement assistés par des outils d'intelligence artificielle, permettent de sécuriser les traitements avant validation.
La transmission des bulletins de paie aux salariés doit être réalisée dans le respect des délais, de la confidentialité et de l'accessibilité des informations. Cette mission implique également une capacité à expliquer de manière claire et pédagogique les éléments figurant sur le bulletin : retenues, cotisations, évolution du net à payer ou prélèvement à la source.
Enfin, la gestion sociale comprend l'établissement et la télétransmission des déclarations sociales et fiscales obligatoires, notamment la DSN, à destination des organismes compétents (URSSAF, DGFiP, caisses de retraite…). Cela nécessite de vérifier la cohérence, la conformité et l'exhaustivité des données transmises. En cas de contrôle, il convient également d'assurer les échanges avec les administrations en fournissant les justificatifs demandés et en apportant les explications nécessaires pour démontrer la régularité des déclarations et cotisations de l'entreprise.

Résultats attendus

Être capable de concevoir, animer et évaluer une action de formation adaptée aux besoins des apprenants et de l'entreprise.

Les points forts

Formation professionnalisante permettant de développer des compétences en ingénierie pédagogique, animation de formation et transmission des compétences en entreprise

La certification

Traiter la paie en TPE-PME (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE)

  • TypeCertif. RS
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineAdministration personnel
RS 7382 CertifInfo 120193

Organisme & lieu

Formations similaires