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Certif. RS 100% CPF

Traiter la paie en TPE-PME (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE)

CCI FORMATION EESC

1 800 €à partir de
Durée variabledurée
1session active
Meurthe-et-Mosellelieu

Objectifs de la formation

Le professionnel chargé du traitement de la paie assure les opérations permettant le suivi,
l'établissement et le contrôle de la paie des salariés d'une ou plusieurs entreprise(s),
ainsi que des déclarations sociales et fiscales auprès des administrations concernées.
Il veille à produire des documents et déclarations conformes aux exigences légales et
réglementaires, ainsi qu'à la situation individuelle de chaque salarié. A cette fin, il mène
une veille permanente sur l'évolution des différents indices et du cadre règlementaire
impactant la paie et organise la collecte et la mise en place des procédures permettant
de disposer de données complètes et exactes concernant chaque salarié, notamment des
différentes variables de leur rémunération.
Son rôle essentiel est d'analyser et de traiter les informations collectées, afin de garantir
la conformité des documents et déclarations qu'il produit. Il peut également avoir un
devoir d'alerte auprès des services concernés, lorsqu'il repère des incohérences ou des
dispositions contraires aux dispositions légales ou conventionnelles (dépassement de la
durée légale, par exemple). En raison de la sensibilité des informations auxquelles il a
accès, le professionnel chargé du traitement de la paie doit observer une obligation de
confidentialité et de discrétion concernant les informations relatives à la situation des
salariés de l'entreprise.
Selon ses conditions d'exercice, il opère au sein ou collabore étroitement avec les services
juridiques, comptables et ressources humaines de l'entreprise ; il peut également, lorsqu'il
évolue au sein d'une TPE, oeuvrer de façon autonome en lien direct avec son dirigeant.
Travaillant en relation avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite…), il
peut également bénéficier de l'appui de sous-traitants ou de cabinets spécialisés.
Dans la mise en oeuvre de ses activités, il utilise des solutions informatiques dédiées,
logiciel de paie dont il a la responsabilité du paramétrage, logiciel RH pour récupérer des
données et outils bureautiques permettant de mettre en place des outils de suivi et de
contrôle pour les différentes rémunérations et déclarations sociales et fiscales.
La réalisation de ses productions (établissement des bulletins de salaires ; déclarations
sociales et fiscales et leur contrôle) s'opère à un rythme cyclique et régulier, occasionnant
de forts pics d'activité ponctuels.

Programme

1. Traitement des variables de paie et constitution du salaire brut
2. Etablissement des cotisations sociales
3. Etablissement des éléments constitutifs du salaire net
4. Contrôle du bulletin

Résultats attendus

Certification

Les points forts

Le certificat de compétences en entreprise est un dispositif permettant aux individus de
se voir certifier des compétences transverses ou support aux organisations, construites
et mises en oeuvre dans un cadre professionnel et/ou extra professionnel.

La certification

Traiter la paie en TPE-PME (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE)

  • TypeCertif. RS
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineAdministration personnel
RS 7382 CertifInfo 120193

Organisme & lieu

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