Manager des Ressources Humaines
INSTITUT DE MANAGEMENT COMMERCIAL
Administration personnelINSTITUT POUR LA FORMATION CONTINUE
La certification vise à certifier un professionnel RH généraliste, capable de piloter l'ensemble des processus RH dans une logique à la fois opérationnelle, stratégique et de proximité. Ce professionnel met en oeuvre les politiques RH définies par la direction, tout en assurant la gestion administrative du personnel, la conformité réglementaire, la gestion de la paie, le développement des compétences, le dialogue social, la QVCT et la gestion de projet.
Le titulaire de la certification agit comme un acteur central de la fonction RH, garantissant la cohérence des pratiques avec les obligations légales et les orientations stratégiques de l'organisation. Il intervient sur des missions variées, en lien avec les enjeux de performance sociale, d'inclusion, de digitalisation et de responsabilité sociétale.
Selon la taille et la structuration de l'organisation, il peut exercer une fonction RH polyvalente dans les TPE/PME, où il est souvent le référent RH unique ou bien se spécialiser sur un périmètre spécifique (recrutement, formation, paie, QVCT…) au sein d'une équipe RH dans des structures plus importantes. »
La certification répond aux besoins croissants des entreprises en matière de sécurisation des pratiques RH, d'attractivité des talents, de développement des compétences et de transition numérique.
Les matières enseignées sont :
* Gestion administrative
* Administration et gestion du personnel
* Législation sociale
* Social et paie
* Qualité – Sécurité – Environnement (QSE)
* Outils numériques de gestion et Data Analyse
* Langue vivante (Anglais)
* Communication et management
* Gestion financière
* Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
* Recrutement
* Suivi en entreprise
* Info Paie (spécialisation)
* Conduite de projets et évaluations
Être capable de gérer les ressources humaines et l'administration du personnel, maîtriser la paie et la législation sociale, conduire des recrutements, utiliser les outils numériques de gestion et accompagner la performance de l'entreprise.
Ce titre permet également d'accéder à des fonctions d'encadrement RH ou de poursuivre des études en Bac+5
Titre RNCP niveau 6 (Bac+3) reconnu par l'État, alliant RH, gestion administrative, paie et droit social. Formation professionnalisante avec alternance/stages, débouchés variés, maîtrise des outils numériques et possibilité de poursuivre en Bac+5.
Responsable en gestion des ressources humaines
RNCP 41770 RS -1 CertifInfo 120302 INSTITUT DE MANAGEMENT COMMERCIAL
Administration personnelCCI FINISTERE SIEGE
Administration personnelCHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE DE HAUTE LOIRE
Administration personnelEXXEA
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