bloc RNCP35878BC02 – « Application du droit social individuel
SUP DES RH
Gestion ressources humainesIGENSIA PRO ACADEMIE
Ce parcours vise à doter les apprenants des compétences nécessaires pour attirer, recruter, intégrer et fidéliser les talents en alignant la stratégie RH sur les enjeux de marque employeur, de marketing du recrutement et d'attractivité salariale. Il s'articule en complémentarité avec le bloc "Piloter les emplois et le développement des compétences", pour assurer une gestion stratégique et durable des ressources humaines dans l'organisation.
- Construire et développer la Marque employeur
- Anticiper et structurer les besoins en compétences
- Déployer un marketing du recrutement
- Recruter et intégrer les collaborateurs
- Maîtriser la rémunération et l'attractivité salariale :
Un certificat du GROUPE IGENSIA ( ex GROUPE IGS ) du titre Responsable du développement des RH, reconnu par l'Etat de niveau 6, inscrit RNCP
Développez une expertise complète pour piloter l'acquisition, le développement et la rétention des talents, grâce à un programme court, spécialisé et immédiatement applicable en entreprise.
Responsable du développement des ressources humaines
RNCP 38836 RS -1 CertifInfo 116675 SUP DES RH
Gestion ressources humainesUNEXIA
Gestion ressources humainesUNIVERSITE LYON 3 JEAN MOULIN
Gestion ressources humainesIFOCOP
Gestion ressources humaines