CAP BOULANGER - les bases de la boulangerie / BC 02 : Production
FABIC
BoulangerieCHAMBRE METIERS ARTISANAT DE MOSELLE
Former, accompagner et gérer les ressources humaines d'une entreprise de boulangerie
Préparer et réaliser un recrutement en définissant au préalable les besoins en compétences de l'entreprise, la fiche de poste associée, en rédigeant une offre d'emploi, en recherchant le canal de diffusion adéquat afin de pouvoir contractualiser sa collaboration avec son futur collaborateur.
Participer au développement des compétences des salariés en élaborant un plan de formation.
Améliorer l'organisation du travail en atelier et sur chantier en planifiant et distribuant des tâches, en constituant les équipes et en définissant les plannings de ces équipes en fonction des compétences à mettre en œuvre dans le respect du droit du travail et de la sécurité.
Participer à l'amélioration des conditions de travail en sensibilisant les salariés à la transmission des savoirs sur l'ensemble des collaborateurs, en mettant en place une politique de rémunération en accord avec les accords de branche, en intégrant les enjeux environnementaux, sociaux, économiques et éthiques afin d'améliorer le bien-être au travail.
Animer les équipes de l'entreprise de boulangerie, en transmettant les informations et consignes, les modes de collaboration attendus, en conduisant des entretiens professionnels, en assurant la prévention et la gestion des comportements des salariés, avec les clients et sur les sites.
obtention de l'épreuve GRH du bloc 5
formateur spécialisé en GRH dans l'artisanat
RNCP 40920 RS -1 CertifInfo 119225 FABIC
BoulangerieECOLE CHRISTIAN VABRET - MOF- BOULANGERIE - PATISSERIE - CUISINE
BoulangerieECOLE BOULANGERIE ET PATISSERIE DE PARIS
BoulangerieECOLE BOULANGERIE ET PATISSERIE DE PARIS
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