bloc RNCP35878BC02 – « Application du droit social individuel
SUP DES RH
Gestion ressources humainesC.E.S.I
Attirer, fidéliser les talents nécessaires à l'entreprise et promouvoir la marque employeur
Développer la vision d'entreprise citoyenne à travers la politique diversité et d'inclusion
Répondre aux besoins humains de l'entreprise
S'approprier les enjeux et projets de l'entreprise pour anticiper les besoins en compétences
Mettre en oeuvre une démarche GEPP adaptée à la stratégie de l'entreprise
Piloter la mise en oeuvre du plan de développement des compétences
Le programme de ce bloc de compétences aborde les grandes thématiques suivantes :
- GEPP et skill data : pilotage proactif des compétences
- Recrutement augmenté à l'ère de l'IA
- Pilotage de la formation : nouvelles pratiques numériques
- LOTJ : Piloter le recrutement et le développement des compétences
- ValidationPiloter le recrutement et le développement des compétences
Développer les compétences à CESI permet d'appliquer les connaissances acquises en formation directement en situation professionnelle tout en bénéficiant d'échanges constructifs avec des pairs et des intervenants experts.
Chargé des Ressources Humaines
RNCP 37177 RS -1 CertifInfo 114230 SUP DES RH
Gestion ressources humainesUNEXIA
Gestion ressources humainesUNIVERSITE LYON 3 JEAN MOULIN
Gestion ressources humainesIFOCOP
Gestion ressources humaines