bloc RNCP35878BC02 – « Application du droit social individuel
SUP DES RH
Gestion ressources humainesPAIE & RH ACADEMIE
Cette formation est une certification partielle du Bachelor Chargé(e) des ressources humaines qui a pour objectif de :
Connaitre les obligations légales des entreprises en matière de formation professionnelle
Identifier et comprendre le rôle des acteurs externes de la formation professionnelle et les notions de certifications et du RNCP
Identifier les acteurs majeurs de la formation en entreprise et leur rôle
Comprendre l'impact de la stratégie de l'entreprise sur le Plan de Développement des Compétences, la gestion de carrière et la GEPP
Identifier les dispositifs de formation à disposition des salariés et/ou à disposition des employeurs
Identifier les différentes opportunités de financement par ou au bénéfice de l'entreprise
Participer à l'élaboration d'un plan de développement des compétences (enjeux de l'entreprise, recueil des besoins, analyse, synthétisation, communication et mise en œuvre)
Appréhender la méthode d'élaboration d'un cahier des charges de formation et le traitement d'un appel d'offres de formation pour une formation intra-entreprise
Connaitre et savoir mettre en œuvre les principes d'une démarche d'évaluation de la formation
Connaître les différentes modalités de formation envisageables et analyser l'impact de la digitalisation et de l'Intelligence Artificielle
Ce bloc et composé de 8 demi-journées sur les thématiques suivantes :
La règlementation de la formation
Les acteurs externes de la formation professionnelle
Le rôle des acteurs de la formation en entreprise
Les dispositifs de formation à disposition des salariés
Les dispositifs de formation employeurs et employeurs / salariés
L'élaboration du PDC
L'administration et la communication du PDC : achat, sélection, organisation d'une session de formation
L'évaluation du marché de la formation professionnelle (modalités de formation, digitalisation, IA) leurs avantages et leurs limites
La réussite à l'épreuve finale permet de valider le Bloc 4 de la certification CHARGE(E) DES RESSOURCES HUMAINES, valable pour une durée de 5 ans.
Pratique des sujets au travers de cas concrets.
Formateur professionnel et spécialiste du pilotage des ressources humaines en entreprise
Chargé des ressources humaines
RNCP 35878 RS -1 CertifInfo 112296 SUP DES RH
Gestion ressources humainesUNEXIA
Gestion ressources humainesUNIVERSITE D ARTOIS
Gestion ressources humainesIFOCOP
Gestion ressources humaines