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Titre RNCP 100% CPF

Mastère spécialisé® en alternance Manager en santé

ECOLE DES HAUTES ETUDES EN SANTE PUBLIQUE

4 685 €à partir de
885 hdurée
0session active
Ille-et-Vilainelieu

Objectifs de la formation

La France consacre près de 11% de son PIB aux dépenses de santé. Avec plus de 90 milliards d'euros en 2021, l'objectif national de dépenses d'assurance maladie hospitalier (ONDAM hospitalier) représente plus de 40% de l'ONDAM. En 2014, on dénombrait 2 625 entités juridiques ayant le statut d établissement de santé, dont plus de 35% d établissements publics, 26% des établissements privés à but non lucratif et 39% établissements privés à but lucratif. La taille des structures est extrêmement variable, le secteur public représentant plus de 62% des lits (Source : SAE, Statistiques Annuelles des Établissements de Santé, Ministère de la Santé DREES).
Le secteur social ou médico-social compte lui plus de 30 000 établissements et services publics (35 %) et privés (65%), pour un montant global de dépenses de l'ordre de 30 milliards d'euros.
Par ailleurs, les organismes régionaux de régulation, et en particulier les Agences Régionales de la Santé (ARS) sont des établissements publics dont les missions, mais aussi les besoins en compétences, ont augmenté au cours des dernières années. Ils travaillent par ailleurs pour leurs diagnostics territoriaux, l'animation des politiques, ou l'accompagnement des établissements et services avec des autorités ou agences nationales (Haute autorité de santé, Agence nationale d'appui à la performance, ) des collectivités territoriales, des observatoires de la santé, des cabinets conseil.
Toutes ces structures recherchent des professionnels qui, au-delà de la possession de telle ou telle compétence technique, disposent de compétences en matière d'organisation, de régulation et de gestion en santé. Les savoirs en santé publique, en régulation des politiques et actions dédiées aux établissements et services de santé correspondent aux connaissances hautement spécialisées, pour les formations au niveau 7, dans l'Arrêt du 8 janvier 2019 fixant les critères associés aux niveaux de qualification du cadre national des certifications professionnelles.
La certification Manager en santé (MS®) vise à former des professionnels susceptibles de diriger ou manager des établissements de santé, des établissements ou services en charge du handicap ou des personnes âgées, des cadres au sein des Agences Régionales de Santé, des Fédérations, des associations de santé et des collaborateurs de cabinet de conseil.
Les compétences visées : les enseignements sont organisés autour de 5 blocs de compétences :
S'approprier l'environnement politique et juridique du secteur sanitaire, social et médico-social
Assurer le pilotage et le management stratégique d'un établissement ou service sanitaire, social et médico-social
Piloter la gestion budgétaire et financière d'un établissement ou service sanitaire, social et médico-social
Manager les ressources humaines d'un établissement ou service sanitaire, social et médico-social
Organiser la production de soins et de services au sein d'un établissement sanitaire, social et médico-social.

Programme

- Parcours de 12 à 16 mois de 1109 h dont 493 h en centre et 616 minimum en stage (jusqu à 924h maximum) + 140h de travail personnel
- Rythme : 2 semaines de cours /mois de septembre à novembre, puis 1 semaine par mois de décembre à juillet
- Niveau de sortie : niveau 7
- Nombre d'ECTS : 75
Les enseignements sont organisés autour de 5 blocs de compétences indissociables :
B 1 : S'approprier l'environnement politique et juridique du secteur sanitaire, social et médico-social :
Assurer une veille relative aux politiques nationales sanitaires et sociales ;
Appréhender les caractéristiques de son territoire (dispositifs politiques locaux, acteurs en présence, modalités de coordination, ) ;
Garantir le respect des droits des usagers en établissement sanitaire, sociale et médico-social.
B 2 : Assurer le pilotage et le management stratégique d'un établissement ou service sanitaire, social et médico-social :
Etablir un diagnostic stratégique en établissement sanitaire, social et médico-social ;
Etablir le bilan d'activité de l établissement et identifier les axes d évolution
Mettre en uvre le projet d établissement ;
Piloter la structure, organiser et mettre en place les modalités de son fonctionnement.
B 3 : Piloter la gestion budgétaire et financière d'un établissement ou service sanitaire, social et médico-social :
Effectuer la gestion des ressources financières d'un établissement ou service sanitaire, social et médico-social ;
Etablir et communiquer le bilan financier de la structure ;
Déterminer les objectifs et les moyens humains et financiers à mettre en uvre ;
Définir les modalités de mise en uvre des solutions retenues et identifier les indicateurs de suivi.
B 4 : Manager les ressources humaines d'un établissement ou service sanitaire, social et médico-social :
Effectuer la gestion des ressources humaines d'un établissement ou service sanitaire, social et médico-social ;
Coordonner l'activité d'une équipe ;
Mener des actions de communication/représentation auprès des professionnels des établissements de santé.
B 5 : Organiser la production de soins et de services au sein d'un établissement sanitaire, social et médico-social :
Organiser le processus de soins ou de services d'un établissement sanitaire, social et médico-social ;
Piloter les opérations (processus de soins et processus logistiques) au sein des établissements et services de santé.
Thèse et mission professionnelle :
Conformément aux directives de la Conférence des Grandes Ecoles, le programme Mastère Spécialisé® comprend une mission professionnelle qui peut être réalisée sur le lieu d'exercice professionnel pour les stagiaires formation continue.
Une thèse professionnelle vient compléter ce dispositif d'apprentissage.
- Modalités d évaluation
Auto-évaluation, contrôle continu, devoirs sur table
Soutenance de mémoire entre septembre et décembre de l'année n+1.
- Moyens techniques : plateforme pédagogique, centre de documentation

Résultats attendus

Le Manager en santé (MS) permet l'acquisition des compétences nécessaires à l'exercice des fonctions de managers en santé. Les diplômés du programme Mastère Spécialisé® peuvent accéder aux fonctions suivantes :
Cadre ou dirigeant d'établissement ou de service du secteur sanitaire, social et médico-social
Directeur de soin ou cadre supérieur de santé dans la fonction publique, dans des établissements privés lucratifs ou non lucratifs
Gestionnaire d'une structure d'hospitalisation à domicile (HAD), d'un service de prévention, d'un réseau ou plateforme en santé,
Cadre, chargé de mission en Agence Régionale de Santé (ARS)
Consultant en société de conseil spécialisé dans le domaine de la santé
Chargé de mission au sein des fédérations du secteur
Chargé de mission ou conseiller technique en santé au sein des collectivités territoriales

Les points forts

Le Manager en santé (MS) est une formation post-master de management, en alternance, proposée par l'EHESP qui, depuis près de 60 ans, forme des directeurs d'établissements de santé et d'établissement et services médico-sociaux.

La certification

Manager en santé (MS)

RNCP 36031 RS -1 CertifInfo 112511

Organisme & lieu

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