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Titre RNCP 100% CPF

MASTERE RESSOURCES HUMAINES

ESCCOT GROUPE - SOGESTE

11 100 €à partir de
2220 hdurée
1session active
Ille-et-Vilainelieu

Objectifs de la formation

Un bon manager en ressources humaines doit être doté d'un grand sens du business et posséder des qualités d'entrepreneur, un des éléments clés développés dans la formation.
Devenez un manager éclairé et responsable, capable de placer les ressources humaines au cœur de la stratégie d'entreprise et d'accompagner leur mutation digitale avec agilité et leadership. En fin de parcours et grâce à votre professionnalisation, vous serez à même de mettre en œuvre une politique RH en adéquation avec la politique
générale de votre entreprise.

Programme

4 BLOCS DE COMPÉTENCES
BLOC 1 Mise en oeuvre de la politique des Ressources Humaines
BLOC 2 Optimisation de la performance sociale dans un contexte de transformation
BLOC 3 Supervision de la gestion administrative du personnel
BLOC 4 Promotion de l'engagement social et sociétal
Activités visées :
Participation ou pilotage global de l'emploi et des mobilités, pour assurer le déploiement de la stratégie de l'entreprise
Mise en œuvre des actions ressources humaines conformément au scénario arrêté par la direction des ressources humaines ou la direction générale de l'entreprise
Pilotage de la gestion des rémunérations dans le cadre du déploiement du scénario retenu
Mise en œuvre de la conduite du changement en lien avec les attentes des salariés, les nouvelles relations au travail et la digitalisation des processus RH
Promotion de l'engagement des salariés par un marketing RH construit et une posture cohérente
Mise en œuvre du processus de formation des salariés en lien avec la transformation des métiers et l'adaptation des compétences des salariés
Application conforme de la législation du travail et de la convention collective (si l'entreprise y est rattachée)
Gestion administrative du personnel et digitalisation des processus ou amélioration, dans le respect des principes du Règlement Général à la Protection des Données (RGPD) et les dispositions en vigueur de la loi dite « Informatique et Libertés »
Gestion des contentieux et des actions disciplinaires
Promotion de l'image de marque employeur
Animation du dialogue social
Promotion de la politique RSE (responsabilité sociétale de l'entreprise)

Résultats attendus

Validation du Mastère MANAGER RH :
Certification professionnelle « Manager des ressources humaines », de niveau 7, code NSF 315, enregistré au RNCP N° 37851 par décision de France Compétences en date du 19/07/2023, sous l'autorité et délivré par Association Ecema. Cette certification professionnelle est constituée de 4 blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d'accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d'un parcours de formation ou d'un processus de VAE, ou d'une combinatoire de ces modalités d'accès. https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37851/
Modalités d'évaluation du Mastère MANAGER RH :
Contrôle continu,
Evaluations écrites et orales menées en cours ou en fin de module,
Etude de cas de fin de bloc,
Rapport de compétences et mémoire professionnel
Tous les détails : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37851/

Les points forts

Devenez un manager RH visionnaire et responsable.
Développez vos compétences en stratégie, leadership, droit social et performance humaine pour placer les ressources humaines au cœur de la transformation et du développement durable de l'entreprise.

La certification

Manager des ressources humaines

RNCP 37851 RS -1 CertifInfo 115123

Organisme & lieu

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