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Titre RNCP 100% CPF

MASTERE RESSOURCES HUMAINES

PROVENCE FORMATION

11 000 €à partir de
1560 hdurée
1session active
Vaucluselieu

Objectifs de la formation

Dans un contexte économique compliqué, avec une reprise de la croissance qui reste conditionnée par l'inflation, les managers en RH auront fort à faire pour replacer l'humain au centre des stratégies et des priorités, préconiser de nouvelles pratiques managériales, gérer la QVCT et la GEPP, améliorer la performance et le dialogue social au sein de leur organisation.
C'est pourquoi nous formons des managers en ressources humaines aptes à élaborer une stratégie RH. Leurs missions: conseiller et accompagner les managers sur le terrain, mettre en place des projets RH et accompagner le changement au sein des entreprises, superviser l'administration du personnel, animer et négocier avec les partenaires sociaux.

Programme

BLOC 01 - ÉLABORER LA STRATÉGIE DES RESSOURCES HUMAINES
- Identification des besoins RH avec une vision prospective sur les métiers, les compétences et l'emploi
- Traduction de la politique d'entreprise en orientations RH
BLOC 02 - SUPERVISER LES DISPOSITIFS DE DÉVELOPPEMENT DES RH
- Allocation des ressources nécessaires au développement
- Attribution des moyens RH permettant de sécuriser le capital humain en soutenant les parcours individualisés
- Déploiement de plans d'actions RH auprès des managers et des collaborateurs
BLOC 03 - MANAGER UN SERVICE ET DES INNOVATIONS RH
- Pilotage d'un projet d'accompagnement au développement des RH
- Accompagnement du développement du capital humain
BLOC 04 - PILOTER LA PERFORMANCE SOCIALE
- En collaboration avec les contrôleurs de gestion, définition d'une politique salariale équitable, attractive et efficiente
- Supervision du contrôle de gestion sociale dans une démarche d'amélioration continue, en collaboration avec les services concernés
BLOC 05 - PROMOUVOIR LES RELATIONS SOCIALES
- Organisation et animation des relations sociales
- Optimisation de la communication en collaboration avec les services marketing et communication
- Sécurisation des relations sociales en collaboration avec le service juridique

Résultats attendus

Le titulaire du Mastère Manager en Ressources Humaines, sera capable d'assurer les fonctions
suivantes :
• Élaborer la stratégie des ressources humaines
• Superviser des dispositifs de développement des RH
• Manager le service et les innovations RH
• Piloter la performance sociale
• Promouvoir les relations sociales

Les points forts

Une pédagogie par projets pour affûter les capacités d'adaptabilité, d'autonomie, de responsabilité et de collaboration prônées par les entreprises.

La certification

Manager en ressources humaines

RNCP 38460 RS -1 CertifInfo 116027

Organisme & lieu

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