bloc RNCP35878BC02 – « Application du droit social individuel
SUP DES RH
Gestion ressources humainesUNIVERSITE PARIS 1 PANTHEON-SORBONNE
- Articuler les règles statutaires de la fonction publique, du droit du travail et les exigences de la gestion des personnels dans les organisations ;
- Connaître les outils de gestion des RH et des relations sociales pour professionnaliser les gestionnaires RH ;
- Favoriser un meilleur dialogue social au sein des organisations ;
- Capitaliser et confronter les expériences de modernisation de la gestion du personnel.
SEMESTRE 1
Enseignements fondamentaux (106h)
- Enjeux de la GRH (50h)
- Sociologie des organisations (26h)
- Gestion des relations sociales (30h)
Enseignements de professionnalisation (48h)
- Techniques de GRH (22h)
- Traitement des données RH (26h)
2 options à choisir (public/privé)* (100h)
- Gestion et leadership (privé) (50h)
- Droit du travail 1 (privé) (50h)
- Gestion statutaire 1 (public) (50h)
- Gestion publique (public) (50h)
SEMESTRE 2
Enseignements fondamentaux (76h)
- Actualité des expériences étrangères (20h)
- Méthodologie et suivi de projet (30h)
- Politique de formation (26h)
Mémoire
* Les professionnels ayant plus de 3 ans d'expérience sont exemptés des 50h de gestion publique initialement prévues.
obtenir un diplôme de niveau bac +5 (master 2)
Avec des professionnels du privé et du public et des enseignants chercheurs, les participants pourront acquérir des connaissances nouvelles tout en confrontant leurs expériences.
MASTER Gestion des ressources humaines (fiche nationale)
RNCP 35912 RS -1 CertifInfo 112474 SUP DES RH
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