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Certif. RS 100% CPF

Management de la Performance d'une équipe

SOBOX

3 939 €à partir de
Durée variabledurée
1session active
Hauts-de-Seinelieu

Objectifs de la formation

La certification Management de la performance d'une équipe s'adresse à des professionnels métiers (Techniciens, Agents de Maîtrise, ect.) ayant besoin d'acquérir des compétences complémentaires à leurs activités leur permettant d'endosser un rôle managérial auprès d'une équipe.

Programme

En amont de la formation :
- Réalisation du profil comportemental DISC
- Complétude d'un questionnaire d'auto positionnement
Module 1 :
- Les rôles et postures du manager
- Mieux se connaitre pour mieux manager avec la méthode DISC couleurs
- Identifier les fondamentaux du rôle et missions du manager
- Identifier ses forces et faiblesses
- Adapter leur posture managériale selon les profils de leurs collaborateurs
Module 2 :
- Manager avec Intelligence Emotionnelle
- Identifier les bases de la communication assertive et de la CNV dans les relations managériales
- Adapter sa communication en fonction des situations et des interlocuteurs
- Identifier et gérer les situations difficiles et délicates
Inter session :
Débriefing du profil DISC : Identification de ses talents, forces, axes et progrès
Module 3 :
- Les rituels du management
- Animer les rituels collectifs motivants (briefing, débriefing, points d'équipe)
- Fixer des objectifs clairs et atteignables
- Savoir déléguer et suivre la délégation
- Encourager et féliciter les collaborateurs
- Recadrer avec bienveillance en cas de dérive ou de difficulté
Module 4 :
- La posture du coach-agile
- Adopter une posture de manager facilitateur, à la fois exigeante et bienveillante
- Responsabiliser et favoriser l'autonomie
- Utiliser les outils clés du coaching agile : questionnement, reformulation, feedback
- Savoir déléguer
- Favoriser les initiatives et l'intelligence collective au service de l'amélioration continue
Après la formation :
Bilan et élaboration de la suite de l'exploration avec engagement personnel

Résultats attendus

Maitrise de son profil comportemental, application pratique de la méthode DISC et de l'intelligence émotionnelle, transfert des apprentissages dans son environnement professionnel, et obtention de la certification.

Les points forts

Formation sur mesure avec box pédagogiques incluses, profil comportemental personnalisé, débrief individuel, méthode DISC et intelligence émotionnelle pour un apprentissage concret et applicable.

La certification

Management de la Performance d'une équipe

  • TypeCertif. RS
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineManagement situationnel
RS 6910 CertifInfo 118047

Organisme & lieu

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