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Le Management de Proximité - Formation Certifiante

ADHARA FRANCE / LOGING FORMATION

1 944 €à partir de
15 hdurée
6sessions actives
Francelieu

Objectifs de la formation

Acquérir des techniques de management de proximité adaptées aux situations. Communiquer et développer son aisance relationnelle de manager afin d'être légitime et reconnu(e) dans sa fonction. Réfléchir à son positionnement managériale afin de gérer, mobiliser et motiver son équipe. Définir et savoir mener les différents entretiens du manager.
La certification Management de la performance d'une équipe apporte des compétences complémentaires aux professionnels métier en termes d'organisation des membres de l'équipe, de mise en place moyens de travail agiles, d'animation de réunion et d'entretien ainsi que de gestion des conflits et de situations difficiles dans un contexte en changement permanent.

Programme

Programme
Les rôles et missions du responsable d'équipe
- Les responsabilités du manager vis à vis de l'entreprise, de son équipe et de ses collègues…
- Identifier les leviers de motivation
- Développer l'engagement des collaborateurs
Les différentes approches du management
- Directif - participatif – persuasif - délégatif
- Quand et comment les mettre en œuvre
La communication
- Rôle de la communication dans le management
- Le schéma de la communication
- Les principaux obstacles à la communication
- S'affirmer sans agressivité ni autoritarisme
- Savoir préparer et animer une réunion efficacement
Les outils du Manager
- Définir correctement un objectif
- Transmettre une consigne
- Aider un collaborateur à réussir en situation d'apprentissage
- Déléguer : « Faire faire » et « aider à faire » plutôt que « faire soi-même »
- Contrôler et évaluer les résultats de ses collaborateurs
- Reporter à son supérieur hiérarchique
Distinguer et maitriser les entretiens à réaliser dans une démarche de changement
- L'entretien motivationnel
- L'entretien de recadrage
- L'entretien de gestion de conflit
- L'entretien de délégation
- L'entretien annuel et l'entretien professionnel
Amélioration continue du Manager
- Penser ses tableaux de bords et définir ses indicateurs de performance
- Formaliser ses procédures pour faire évoluer ses pratiques
Management et Handicap
- Intégrer les techniques opérationnelles en direction d'un collaborateur en situation de handicap

Résultats attendus

La certification « Management de la performance d'une équipe » s'adresse à des professionnels métiers (Techniciens, Agents de Maîtrise, ...) ayant besoin d'acquérir des compétences complémentaires à leurs activités leur permettant d'endosser un rôle managérial auprès d'une équipe.

Les points forts

Acquérir des techniques de management de proximité adaptées aux situations. Communiquer et développer son aisance relationnelle de manager afin d'être légitime et reconnu(e) dans sa fonction. Réfléchir à son positionnement managérial...

La certification

Management de la Performance d'une équipe

  • TypeCertif. RS
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineManagement situationnel
RS 6910 CertifInfo 118047

Organisme & lieu