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Maîtriser et mettre en oeuvre la paie

SOCIETE D'INTERVENTION EN FORMATION ET CONSEIL - SIFCO

3 720 €à partir de
49 hdurée
1session active
Doubslieu

Objectifs de la formation

- Identifier les évolutions légales, conventionnelles et techniques (notamment numériques) cadrant le traitement de la paie et des déclarations sociales et fiscales.
- Collecter les données individuelles nécessaires à l'établissement de la paie (temps de travail, absences, congés, primes, fin de contrat…) selon la procédure existante ou à mettre en place.
- Saisir ou importer les éléments fixes et variables de la paie dans un logiciel dédié.
- Vérifier l'exactitude des bulletins de paie (calculs de salaires, cotisations, net à payer, mentions obligatoires.
- Transmettre les bulletins de paie aux salariés dans les délais légaux ou contractuels et dans le respect de la confidentialité, ainsi que des besoins d'accessibilité.
- Établir les déclarations sociales et fiscales obligatoires (DSN mensuelle, taxes sur les salaires, etc.) à partir des données de paie validées.
- Assurer la communication avec les organismes publics concernés, notamment en cas de contrôle.

Programme

Réaliser la veille sociale, légale et technique
Utilisation des sources d'information fiables (presse spécialisée, URSSAF, CNAV, conventions collectives…)
Identification des évolutions impactant la paie
Utilisation d'outils de veille, y compris l'IA
Mise à jour du paramétrage des outils de paie selon la structure (statuts, effectifs, CCN)
Collecter les données individuelles de paie
Rassemblement des données nécessaires : heures, congés, absences, primes, événements de contrat…
Collecte et organisation des flux d'information (logiciel RH, Excel, papier)
Sécurisation de la confidentialité et de la traçabilité des données
Adaptation au contexte dématérialisé ou à distance
Saisir, calculer et éditer les bulletins
Prise en main d'un outil de gestion informatique dédié (paramétrage, import, saisie manuelle)
Intégration des éléments variables et fixes
Calcul automatique des salaires, cotisations, charges et prélèvement à la source
Vérification des résultats et édition des bulletins
Contrôler la conformité des bulletins
Relecture manuelle ou via alertes logicielles
Vérifications des mentions obligatoires, les écarts, les anomalies
Identification des sources d'erreur (données, paramétrage, incohérence RH)
Correction et validation dans les délais
Transmettre les bulletins de salaire
Les modalités de transmission : portail RH, remise papier, email sécurisé
L'accessibilité des documents pour tous, y compris salariés en situation de handicap
Réponses aux questions sur le net à payer, prélèvements, primes…
Confidentialité dans la relation avec le salarié
Savoir saisir les déclarations sociales et fiscales
Établissement et réalisation de la télétransmission des DSN, taxes sur les salaires…
Vérification des montants, des cotisations, des effectifs
Présentation des plateformes (Net-entreprises, DSN-info)
Respect des délais de dépôt et de paiement
Communiquer avec les organismes sociaux
Rédaction des courriers et des notes : contrôle URSSAF, régularisation, demandes diverses
Apport de réponses argumentées
Production des documents de synthèse à la demande (tableaux, bulletins, DSN…)
Dialogue avec les administrations

Résultats attendus

Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) "Traiter la paie en TPE-PME" (RS7382) recensé à l'inventaire des certifications et habilitations de la CNCP (Commission Nationale de la Certification Professionnelle)

Les points forts

Formation opérationnelle et professionnelle s'appuyant sur les connaissances préexistantes du stagiaire. Nos formateurs experts et pédagogues, combinent diverses modalités permettant au participant de mettre ses nouveaux savoirs en pratique.

La certification

Traiter la paie en TPE-PME (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE)

  • TypeCertif. RS
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineAdministration personnel
RS 7382 CertifInfo 120193

Organisme & lieu

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