bloc RNCP35878BC02 – « Application du droit social individuel
SUP DES RH
Gestion ressources humainesUNIVERSITE DE POITIERS
L'objectif est double :
- Insérer professionnellement les diplômés, grâce à une formation en phase avec le milieu professionnel, à l'intervention de praticiens et à l'alternance,
- Favoriser la capacité à diagnostiquer des problèmes et à formuler des propositions grâce à des enseignements transversaux et des mises en situation.
Semestre 3
UE1 Diagnostiquer
UE2 Piloter les transformations de l'entreprise
UE3 Collecter et organiser l'information sociale
UE4 Maîtriser les règles et normes encadrant la gestion des RH
UE5 Développer le potentiel humain
Semestre 4
UE1 Mener une analyse distanciée et approfondie
Compétences acquises:
- Connaissances en relations sociales.
- Gestion des compétences.
- Maitrise des outils de pilotage RH.
Métiers
- Chargé de recrutement, de rémunération.
- Consultant.
- Directeur ou cadre des ressources humaines.
- Gestionnaire des emplois et compétences.
La formation a pour vocation d'insérer professionnellement ses diplômés. Elle allie des enseignements opérationnels et conduits par des professionnels à des enseignements plus universitaires ayant une portée plus générale.
MASTER Gestion des ressources humaines (fiche nationale)
RNCP 35912 RS -1 CertifInfo 112474 SUP DES RH
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