Manager des Ressources Humaines
INSTITUT DE MANAGEMENT COMMERCIAL
Administration personnelLA COMPAGNIE DE FORMATION
Cette formation se distingue par une double expertise stratégique en gestion de la paie et en ressources humaines, répondant pleinement aux besoins actuels des entreprises et cabinets comptables.
Elle prépare à des missions clés et variées, allant de la gestion et sécurisation des bulletins de salaire au pilotage du suivi administratif et RH.
Véritable atout sur le marché de l'emploi, ce diplôme forme des profils polyvalents, experts et immédiatement opérationnels, appelés à occuper un rôle central et reconnu au sein des organisations.
ORGANISER ET CONTRÔLE LA GESTION DE LA PAIE
• Gestion de la paie
• Gestion informatique de la paie- SILAE
• Déclarations sociales
• Management d'équipe
• Comptabilité approfondie de la paie
ORGANISER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
• Veille juridique et sociale
• Droit du travail
• Droit de la protection sociale
• Gestion du SIRH
• Dossier du personnel : SIRH, temps de travail, formation appréciation, carrières, avantages sociaux
• Optimisation de l'organisation du service
RH PARTICIPER À LA POLITIQUE RH DE L'ENTREPRISE
• Animation du dialogue social
• Pilotage social (gestion des effectifs, pilotage de la masse salariale…)
• Tableau de bord social
• Bilan Social
• Communication
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES
• Excel
• Dossier professionnel
Maîtrise complète de la gestion de la paie
Compétence en administration du personnel
Capacité à contribuer à la stratégie RH
Polyvalence et expertise opérationnelle
Autonomie et leadership
Compétences analytiques et techniques
Employabilité renforcée et reconnaissance professionnelle
Double compétence stratégique
Formation professionnalisante et opérationnelle
Maîtrise d'outils experts
Sécurisation juridique et réglementaire
Polyvalence des débouchés
Approche globale de la fonction RH
Développement de compétences analytiques
Reconnais
Responsable paie et administration du personnel
RNCP 41441 RS -1 CertifInfo 119933 INSTITUT DE MANAGEMENT COMMERCIAL
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