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Titre RNCP 100% CPF

Elaborer et piloter une stratégie RH - RNCP 40802BC05

UNIVERSITE PARIS DAUPHINE

5 000 €à partir de
Durée variabledurée
1session active
Hauts-de-Seinelieu

Objectifs de la formation

La formation vise l'acquisition du bloc 5 de la certification DGE- Grade Master-Management des ressources humaines, de niveau 7.
La certification a pour objectif de renforcer la professionnalisation des managers de la fonction ressources humaines dans leurs missions spécifiques, en tenant compte des différentes parties prenantes de leur organisation, accompagnement du changement (internationalisation, déploiement de nouvelles technologies), pilotage de projets transversaux, conseil et appui auprès des collaborateurs, managers, comités; pilotage des négociations...Elle vise de même à développer l'aptitude des RRH/DRH, managers de collectifs humains et consultants en organisation à concilier les dimensions économiques et sociales du fonctionnement organisationnel.
Le bloc « Elaborer une stratégie RH » a pour objectifs d'acquérir l'ensemble des outils et des connaissances requis pour construire, dans une approche transversale, globale et contextuelle de l'entreprise, une stratégie en ressources humaines et la déployer en politiques fonctionnelles (recrutement, développement des compétences, formation, rémunération, gestion des relations sociales, etc.).

Programme

Définir les politiques acceptables, faisables et pertinentes d'élaboration de la stratégie RH
Construire une vision RH
Formaliser une stratégie RH
Décliner la vision RH en politiques RH fonctionnelles (recrutement, formation, rémunération...)
Décliner les politiques Rh fonctionnelles en plans d'actions assortis d'indicateurs
Analyser le contexte économique, stratégique, organisationnel, juridique et social Identifier les défis, les risques RH, les cibles prioritaires et les parties prenantes clés.

Résultats attendus

Pour obtenir le bloc 5 de la certification, vous devez répondre aux exigences suivantes, contrôle continu et études de cas permettant de mesurer l'acquisition des connaissances et compétences du bloc.

Les points forts

Pédagogie interactive permettant de confronter savoirs fondamentaux et la pratique. Un échange d'expériences entre pairs, mises en situation. Des intervenants de haut niveau, experts. Un accompagnement développant compétences individuelles et collectives.

La certification

Grade_Master Management des ressources humaines

RNCP 40802 RS -1 CertifInfo 108335

Organisme & lieu

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