bloc RNCP35878BC02 – « Application du droit social individuel
SUP DES RH
Gestion ressources humainesPAIE & RH ACADEMIE
Cette formation est une certification partielle du Bachelor Chargé(e) des ressources humaines qui a pour objectif de permettre aux participants de maîtriser les fondamentaux du pilotage des ressources humaines. Les compétences abordées sont les suivantes :
Identifier les différents types d'effectif, les modes de calcul et les impacts.
Mettre en place, analyser et savoir commenter le bilan social et la BDESE.
Préciser le rôle du tableau de bord social dans l'activité RH.
Connaître les bonnes pratiques pour réaliser un tableau de bord social.
Appréhender, au travers de 2 processus clés RH, les principaux indicateurs de pilotage nécessaires pour garantir l'atteinte des objectifs fixés.
Décrire le champ d'activités de la communication interne, ses buts, ses formes, ses acteurs et ses publics, les vecteurs d'information qu'elle peut utiliser.
Ce bloc et composé de 7 demi-journées sur les thématiques suivantes
La communication interne
Les effectifs de l'entreprise
Le bilan social (BS) et la base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE)
Tableaux de bord et politique RH
Tableaux de bord, système d'information sociale
Tableaux de bord et procédures RH
Tableaux de bord informatisés et illustration graphique
La réussite à l'épreuve finale permet de valider le Bloc 1 de la certification CHARGE(E) DES RESSOURCES HUMAINES, valable pour une durée de 5 ans.
Pratique des sujets au travers de cas concrets.
Formateur professionnel et spécialiste du pilotage des ressources humaines en entreprise
Chargé des ressources humaines
RNCP 35878 RS -1 CertifInfo 112296 SUP DES RH
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