bloc RNCP35878BC02 – « Application du droit social individuel
SUP DES RH
Gestion ressources humainesISFAC
Cette formation va permettre au stagiaire d'acquérir toutes les connaissances et compétences relatives au poste de chargé des RH dans une entreprise.
Le ou la chargé(e) des ressources humaines exerce ses activités dans 6 principaux domaines :l'administration du personnel, la paie, le recrutement, la formation, la gestion des carrière et GPEC, les affaires sociales Le titulaire de la certification est capable de : rédiger tous types de contrat de travail et gérer les dossiers du personnel jusqu'au départ du salarié (démission, retraite ou licenciement individuel), établir la paie des collaborateurs et les bordereaux de charges, mettre à jour les tableaux de bords RH et en analyser les données pour réaliser le bilan social, organiser les élections de délégués du personnel et préparer les réunions obligatoires avec les IRP, réaliser le suivi administratif, organisationnel et financier du plan de formation, réaliser le recrutement d'un collaborateur, depuis l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration, utiliser et actualiser les outils de gestion de l'emploi et des compétences, répondre aux différentes questions juridiques ou administratives RH émanant des collaborateurs
Acquisition de compétences professionnelles Validation d'une certification de niveau 6 (bac+3)
Formation adaptée à un projet de reconversion en terme de durée et de méthode pédagogique Taux de réussite et d'insertion professionnelle excellents
Chargé des ressources humaines
RNCP 35878 RS -1 CertifInfo 112296 SUP DES RH
Gestion ressources humainesUNEXIA
Gestion ressources humainesIFOCOP
Gestion ressources humainesCEGOS
Gestion ressources humaines