GERER LA PAIE AU QUOTIDIEN - TRAITER LA PAIE EN TPE-PME
CCI FINISTERE SIEGE
Administration personnelOGEC VINCENT DE PAUL
· Mettre en œuvre la politique de Gestion des Ressources Humaines au sein de l'organisation. · Concilier les nécessités économiques avec les réalités sociales de l'entreprise · Gérer les contrats et les éléments de rémunération · Recruter de nouveaux collaborateurs (mais aussi éventuellement licencier) · Développer les compétences individuelles et collectives · Définir une politique managériale et sociale performante · Valoriser l'inclusion et la diversité · Mettre en œuvre des projets RSE · Gérer les relations sociales et les éventuels conflits
· Bloc 1 : Mettre en œuvre la gestion administrative des Ressources Humaines
· Bloc 2 : Participer à la gestion stratégique des Ressources Humaines
· Bloc 3 : Accompagner la gestion des parcours professionnels
· Bloc 4 : Promouvoir la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
La certification est réputée acquise dès lors que l'ensemble des blocs de compétences qui la constitue sont validés
· Centre agréé TOEIC et Certification Voltaire
· Facilités d'accès et parking
· Des intervenants experts du domaine RH
. Accompagnement à la recherche d'entreprise
Chargé de gestion des ressources humaines
RNCP 38899 RS -1 CertifInfo 116760 CCI FINISTERE SIEGE
Administration personnelINSTITUT DE MANAGEMENT COMMERCIAL
Administration personnelCHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE DE HAUTE LOIRE
Administration personnelEXXEA
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