GERER LA PAIE AU QUOTIDIEN - TRAITER LA PAIE EN TPE-PME
CCI FINISTERE SIEGE
Administration personnelECOLE DES SCIENCES & TECHNIQUES COMMERCIALES
Le chargé de développement des ressources humaines appartient à la famille des métiers de conseil et de pilotage. Il contribue à la définition de la stratégie RH de l'entreprise, au développement et à la gestion des ressources humaines de son groupe de protection sociale.
Activités visées :
Contribution à la définition de la stratégie RH en lien avec la direction et accompagner les équipes opérationnelles dans sa mise en œuvre
Gestion administrative du personnel et de la fonction RH (c'est-à-dire coordonner une équipe ou diriger un service)
Mise en oeuvre de la politique de recrutement et de formation selon les orientations stratégiques de l'entreprise
Conception et mise en oeuvre les dispositifs, les processus et les outils du développement des compétences et de la gestion des ressources humaines
Gestion de l'environnement professionnel et les relations sociales en lien avec les politiques RSE et DD de l'entreprise
Evaluation de la performance RH et veiller à la conformité des procédures RH internes
Garantie des principes de diversité, d'inclusion et de prise en compte du handicap à tous les niveaux de l'entreprise
Conseil et accompagnement les salariés et les managers en matière de développement et de gestion RH.
Validation du Titre de Niveau 6 certifie et enregistre au RNCP, soit 3 années d'Etudes Supérieures après le BAC : Chargé de développement des Ressources Humaines.
Fiche France Compétences : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38438/
Dispensée en présentiel, la formation s'appuie sur des études de cas réels, des mises en situation professionnelles, des simulations d'entretiens RH et des projets appliqués aux enjeux actuels des organisations.
Chargé de développement des ressources humaines
RNCP 38438 RS -1 CertifInfo 116056 CCI FINISTERE SIEGE
Administration personnelINSTITUT DE MANAGEMENT COMMERCIAL
Administration personnelESUP GROUP
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