bloc RNCP35878BC02 – « Application du droit social individuel
SUP DES RH
Gestion ressources humainesI.E.S.A.
Le Mastère Manager des Ressources Humaines a pour ambition de délivrer un socle de compétences techniques et stratégiques pour préparer les futurs professionnels RH, acteurs du pilotage du changement social, humain et managérial de l'entreprise.
La formation vise l'acquisition de compétences pour :
o Renforcer les expertises RH
o Elargir les horizons pour développer l'agilité nécessaire au pilotage de la transformation des
organisations
o Accompagner et soutenir la stratégie et la performance d'une entreprise
o Définir et mettre en oeuvre une politique RH
o Piloter le développement des talents
o Conduite une politique RSE
o Développer son leadership
Bloc 1 Pilotage de la politique RH et de la transformation des organisations
Bloc 2 Pilotage de la Responsabilité Sociétale et conduite du dialogue social
Bloc 3 Management de la stratégie des compétences et des talents
Bloc 4 Pilotage de l'évaluation de la performance de la politique et des dispositifs RH
Bloc 5 Management des équipes et des projets RH
La validation de la certification professionnelle prévoit le passage d'épreuves certifiantes, selon les modalités d'évaluation inscrites au référentiel.
L'obtention de la certification de Manager des Ressources Humaines est conditionnelle à l'acquisition des 5 blocs de compétences + l'évaluation complémentaire de fin d'études (mémoire et soutenance).
Formation encadrée par des professionnels du domaine de la petite enfance en relation directe avec l'équipe pédagogique de l'IESA. Suivi des PFMP régulier. Mise en place de rendez-vous de suivi.
Manager des ressources humaines
RNCP 38112 RS -1 CertifInfo 115618 SUP DES RH
Gestion ressources humainesUNEXIA
Gestion ressources humainesUNIVERSITE LYON 3 JEAN MOULIN
Gestion ressources humainesIFOCOP
Gestion ressources humaines