bloc RNCP35878BC02 – « Application du droit social individuel
SUP DES RH
Gestion ressources humainesUNIVERSITE LYON 2 A ET L LUMIERE
Maîtriser les principales techniques comptables.
Initier aux différentes activités créatrices de valeur (achats, marketing,
ventes, logistique...).
Initier à la gestion des ressources humaines.
Découvrir les environnements économiques, fiscaux, juridiques,
sociaux et numériques des entreprises et des administrations.
Acquérir des méthodologies de travail propres à une insertion dans
le monde de l'entreprise.
Travailler sur son projet professionnel et personnel.
Développer l'employabilité par une scolarité sous statut salarié (via
l'alternance).
Comptabilité
Gestion des Ressources Humaines
Communication / Informatique et logiciels de gestion
(comptabilité et paie)
Gestion fiscale
Droit (commercial, administratif, du travail, des affaires ...)
Stratégie d'entreprise
Mathématiques financières
Économie
Gestion de projets
Le B.U.T. GEA permet la validation de plusieurs unités du
Diplôme de Comptabilité et Gestion (équivalence de 4 à 7
unités selon les options).
Analyser les processus de l'organisation dans son
environnement.
Exploiter les données de gestion et d'aide à la décision.
Piloter les relations avec les acteurs internes ou externes de
l'organisation.
Compétences spécifiques aux parcours :
Concevoir des outils de contrôle de gestion.
Analyser l'information comptable, fiscale et sociale en
comptabilité privée et publique.
Concevoir une proposition
de valeur ou concevoir la
stratégie de création de
valeur.
Gérer l'administration du
personnel.
https://iut.univ-lyon2.fr/formations/but/b-u-t-gestion-des-entreprises-et-des-administrations
BUT Gestion des entreprises et des administrations : gestion et pilotage des ressources humaines
RNCP 35376 RS -1 CertifInfo 110025 SUP DES RH
Gestion ressources humainesUNEXIA
Gestion ressources humainesIFOCOP
Gestion ressources humainesCEGOS
Gestion ressources humaines