bloc RNCP35878BC02 – « Application du droit social individuel
SUP DES RH
Gestion ressources humainesUNIVERSITE DU LITTORAL COTE D'OPALE
Compétences visées :
- Analyser les processus de l'organisation dans son environnement
- Aider à la prise de décision
- Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation
- Gérer l'administration du personnel et le développement des ressources humaines.
Bloc de compétences 1 : Analyser les processus de l'organisation dans son environnement
Bloc de compétences 2 : Aider à la prise de décision :
Bloc de compétences 3 : Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation :
Bloc de compétences 4 : Gérer l'administration du personnel :
Bloc de compétences 5 : Gérer le développement des ressources humaines :
Bloc de compétences 6 : Se servir du numérique :
Bloc de compétences 7 : Exploiter les données à des fins d'analyse :
Bloc de compétences 8 : S'exprimer et communiquer à l'écrit et à l'oral :
Agir en responsabilité au sein d'une organisation professionnelle :
Se Positionner vis à vis d'un champ professionnel
Validation d'un bac +3.
Débouchés : Assistant/gestionnaire de paie, Assistant/gestionnaire de formation, Assistant/gestionnaire de recrutement, Assistant/gestionnaire de développement RH, Assistant/gestionnaire d'administration du personnel, Assistant juridique de droit du travail…
La formation BUT GEA est pleinement insérée sur le territoire de l'université en entretenant des liens avec diverses organisations locales lors de projets menés par les étudiants, d'événements pluriannuels et au moment des périodes de stages.
BUT Gestion des entreprises et des administrations : gestion et pilotage des ressources humaines
RNCP 35376 RS -1 CertifInfo 110025 SUP DES RH
Gestion ressources humainesUNEXIA
Gestion ressources humainesCEGOS
Gestion ressources humainesConservatoire National des Arts et Métiers de la Région des Pays de la Loire - Association de Gestion
Gestion ressources humaines