bloc RNCP35878BC02 – « Application du droit social individuel
SUP DES RH
Gestion ressources humainesLEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES
. Cerner les enjeux et la finalité d'une démarche de GPEC/GEPP
. Réaliser une cartographie des emplois
. Évaluer les compétences individuelles et collectives
. Articuler compétences, carrières et formation
Ce bloc de 2 jours comporte la formation suivante : GEPP/GPEC : élaboration et mise en place d'un dispositif performant (2 jours)
Contribuer à l'actualisation et à l'optimisation des démarches et des outils qui favorisent le développement des emplois, des compétences et de la carrière des collaborateurs. Examen transverse à l'ensemble des thématiques du bloc basé sur des cas pratiques. La réussite à l'épreuve de validation permet la délivrance d'une certification du bloc 4 - validité 5 ans.
Avant la formation : un module E-learning sur les principes essentiels de la GPEC. Nombreux exemples d'outils et de méthodologies
Chargé des ressources humaines
RNCP 35878 RS -1 CertifInfo 112296 SUP DES RH
Gestion ressources humainesUNEXIA
Gestion ressources humainesSUP DES RH - ECOLE SUPERIEURE DES RESSOURCES HUMAINES
Gestion ressources humainesUNIVERSITE LYON 3 JEAN MOULIN
Gestion ressources humaines