bloc RNCP35878BC02 – « Application du droit social individuel
SUP DES RH
Gestion ressources humainesCAMPUS DU LAC
M2-1 Analyse de la GEPP (législation, entretien pro, les outils plan développement des compétences, les acteurs, droit de la formation)
M2-2 Conception et pilotage du plan de développement des compétences
Etude de cas d'entreprise : devoir maison (plan de développement des compétences)
M2-3 Conduite des entretiens conseils
Etude de cas d'entreprise : devoir en fin de cours (1h) (Analyse de la situation et du projet d'évolution d'un salarié et identification/présentation d'une solution adaptée)
Modalités d'évaluation :
- Etude de cas
- Production écrite
La réussite à l'épreuve de validation permet la délivrance d'une certification du Bloc 2.
Formations concrètes, certifiantes et immédiatement opérationnelles. Des experts terrain, un accompagnement sur-mesure et des résultats visibles pour booster vos compétences et votre employabilité.
Chargé des ressources humaines
RNCP 36143 RS -1 CertifInfo 112852 SUP DES RH
Gestion ressources humainesUNEXIA
Gestion ressources humainesUNIVERSITE LYON 3 JEAN MOULIN
Gestion ressources humainesIFOCOP
Gestion ressources humaines