bloc RNCP35878BC02 – « Application du droit social individuel
SUP DES RH
Gestion ressources humainesCAMPUS DU LAC
M1-1 Stratégie d'entreprise et fonction RH
M1-2 Définition du plan de recrutement et du plan de sourcing
M1-3 Pilotage du plan de sourcing et sélection des candidats
M1-4 Conduite des entretiens de recrutement
M1-5 Mettre en place du Onboarding action et outils
M1-6 La PNL au service du recrutement
M1-7 Anglais des RH + Global exam
EDC-C1 -Etude de cas d'entreprise (plan d'action de recrutement et d'intégration) (3,5h)
Oral - Mise en situation professionnelle reconstituée (1h)
Modalités d'évaluation :
- Etude de cas
Production écrite
- Mise en situation professionnelle reconstituée
- Production orale
La réussite à l'épreuve de validation permet la délivrance d'une certification du Bloc 1.
Formations concrètes, certifiantes et immédiatement opérationnelles. Des experts terrain, un accompagnement sur-mesure et des résultats visibles pour booster vos compétences et votre employabilité.
Chargé des ressources humaines
RNCP 36143 RS -1 CertifInfo 112852 SUP DES RH
Gestion ressources humainesUNEXIA
Gestion ressources humainesUNIVERSITE LYON 3 JEAN MOULIN
Gestion ressources humainesIFOCOP
Gestion ressources humaines