bloc RNCP35878BC02 – « Application du droit social individuel
SUP DES RH
Gestion ressources humainesUNIVERSITE DE TOULOUSE
Les formations BUT se déroulent sur 3 ans (6 semestres) et correspondent à 180 crédits européens (ECTS).
Le Bachelor Universitaire de Technologie Gestion des Entreprises et des Administrations permet d'acquérir les connaissances et les compétences dans les différents domaines liés à la gestion d'une entreprise (management, comptabilité, finance, communication...). Il forme des techniciennes supérieures et des techniciens supérieurs capables d'exercer dans tous les secteurs d'activité, publics ou privés.
Le parcours Gestion et Pilotage des Ressources Humaines (GPRH) propose une formation de gestion polyvalente dans les différents champs de la gestion des ressources humaines. L'apprenant se forme à l'assistanat RH, ou à seconder le dirigeant d'une TPE ou PME sur le volet social. Dans les grandes organisations, il est davantage destiné à exercer des activités de gestion plus spécialisées dans les domaines du recrutement, de la formation, de la gestion prévisionnelle des parcours, de la gestion administrative du personnel, de la santé et sécurité au travail, de la communication RH ou encore de la paie. Il peut également exercer dans le cadre d'activités de prestation de services, comme en cabinets comptables sur le volet social, ou en cabinets de recrutement et en organismes de formation. Dans les collectivités publiques, il est à même d'exercer des activités au sein du service du personnel et des relations sociales. Il peut analyser le contexte dans lequel évolue ou évoluera l'organisation, rassembler et traiter les informations nécessaires à la prise de décision et enfin piloter les différents acteurs internes et externes à l'organisation. En outre, il est capable de gérer administrativement le personnel et le développement des RH de l'organisation. Il maîtrise les usages numériques, sait exploiter les données pour les analyser et sait synthétiser efficacement leurs présentations à travers une communication écrite et orale en français comme en anglais. Il est en mesure
d'évoluer dans un environnement international.
Le choix du parcours Gestion et Pilotage des Ressources Humaines - Toulouse s'effectue en fin de première année de BUT.
Enseignements de spécialité :
communication des organisations ;
système d'information de gestion ;
gestion financière ;
comptabilité ;
marketing opérationnel ;
diagnostic financier ;
droit (du travail, administratif, des affaires) ;
fiscalité ;
gestion des ressources humaines ;
gestion de projet ;
outils numériques.
communication des organisations ;
système d'information de gestion ;
gestion financière ;
comptabilité ;
marketing opérationnel ;
diagnostic financier ;
droit (du travail, administratif, des affaires) ;
fiscalité ;
gestion des ressources humaines ;
gestion de projet ;
outils numériques.
Enseignements généraux :
LV1 anglais ;
LV2 espagnol ;
expression-communication ;
expression-communication en français et en anglais (Auch) ;
RSE (Toulouse) ;
Projet Personnel et Professionnel de l'Étudiant.
Chaque campus a ses spécificités en termes d'enseignements : pour avoir le détail par campus, se référer aux plaquettes de formation.
Débouchés professionnels
Les métiers auxquels conduit ce parcours sont variés :
assistant administration du personnel
collaborateur paie, chargé de recrutement
gestionnaire de formation
gestionnaire RH polyvalent
assistant service QVCT
etc.
L'expérience acquise conduira le diplômé à des fonctions d'encadrement.
Secteurs d'activité
Administration publique, Banque, assurance & immobilier, Logistique & transport
Métiers
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Assistanat en ressources humaines
Conseil en organisation et management d'entreprise
Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle.
Il permet d'acquérir les connaissances et les compétences dans les différentes liés à la gestion d'une entreprise (management, comptabilité, finance, communication...). Il forme des tech sup capables d'exercer dans tous les secteurs d'activité.
BUT Gestion des entreprises et des administrations : gestion et pilotage des ressources humaines
RNCP 35376 RS -1 CertifInfo 110025 SUP DES RH
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Gestion ressources humainesIFOCOP
Gestion ressources humainesCEGOS
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