éF École de FranceFormations CPF & écoles Trouver ma formation
Titre RNCP 100% CPF

Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations

ESPL-ECOLE SUPERIEURE DES PAYS DE LOIRE

7 500 €à partir de
1685 hdurée
1session active
Maine-et-Loirelieu

Objectifs de la formation

Le Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations vise à former des professionnels capables d'organiser, de coordonner et de superviser les fonctions administratives et RH d'une structure. L'objectif est de maîtriser les processus RH dans leur globalité : gestion du personnel, suivi administratif, mise en place de procédures, analyse des besoins, planification des ressources, gestion des performances ou encore accompagnement du changement.
Les compétences développées permettent d'assurer une gestion efficace des ressources humaines dans des contextes variés, aussi bien en entreprise que dans l'administration publique.

Programme

METTRE EN ŒUVRE DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES ET RÉPONDANT AUX ENJEUX ET OBJECTIFS STRATÉGIQUES DE L'ENTREPRISE
Analyser les contextes de travail et les enjeux RSE et QVCT. Déployer et suivre les plans d'action inclusion, diversité et QVCT, relayer les initiatives auprès des équipes et organiser des campagnes de sensibilisation. Évaluer les besoins en compétences et accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
DÉVELOPPER L'ATTRACTIVITÉ ET LA FIDÉLISATION DES COLLABORATEURS PAR EXPÉRIENCE CANDIDAT ALIGNÉE A LA MARQUE EMPLOYEUR
Identifier les leviers d'attractivité (flexibilité, inclusion, diversité, valeurs), cartographier les emplois existants et manquants. Élaborer et diffuser des contenus valorisant la marque employeur, conduire le sourcing multicanal, les entretiens de recrutement et organiser les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
PRENDRE EN CHARGE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET SOCIALE DES COLLABORATEURS DE L'ENTREPRISE EN CONFORMITÉ AVEC LES RÉGLEMENTATIONS EN VIGUEUR
Mettre en place une veille légale, rédiger les contrats, gérer les formalités sociales et les dossiers salariés en respectant la confidentialité. Préparer la paie, adapter les processus RH aux évolutions légales (y compris pour les collaborateurs en situation de handicap), organiser les élections et réunions IRP, gérer les communications avec les partenaires sociaux et déployer les outils digitaux RH. Suivre la data et les indicateurs RH pour piloter l'activité et soutenir la stratégie de l'entreprise.

Résultats attendus

Obtention du diplôme

Les points forts

Une formation professionnalisante, tourné vers l'emploi et l'avenir.
Des équipements modernes.
Un accompagnement du projet du candidat qu'il s'agisse d'une poursuite d'études, d'une reprise de formation, d'une reconversion professionnelle.

La certification

Chargé de missions RH

RNCP 40594 RS -1 CertifInfo 118958

Organisme & lieu

Formations similaires