bloc RNCP35878BC02 – « Application du droit social individuel
SUP DES RH
Gestion ressources humainesLA COMPAGNIE DE FORMATION
Cette formation a pour objectif de former des professionnels qualifiés en gestion des RH : QVCT,RSE, gestion des compétences, formation, marque employeur, GEPP, recrutement, respect du droit social, paie, digitalisation des processus RH, gestion du handicap, etc. Le Chargé de Missions RH déploie, met en place et suit, en toute autonomie les projets RH de la direction générale. Il organise son travail dans un environnement complexe et changeant et conçoit des processus de travail permettant de formaliser des savoir-faire et développer les compétences individuelles et collectives. Il est amené à résoudre des problèmes complexes et à collaborer avec des experts.
BLOC2 DÉVELOPPEMENT DE L'ATTRACTIVITÉ ET DE LA FIDÉLISATIONDES COLLABORATEURS PAR UNE EXPÉ-RIENCE CANDIDAT ALIGNÉE À LA MARQUE EMPLOYEUR
•Développement de la marque employeur - QVCT • GEPP • Conduire une expérience candidat positive (sourcing, recrutement et intégration) •Responsabilité Sociétale des EntreprisesBLOC3
Certification professionnelle "Chargé de missions RH" reconnue par l'État niveau 6.
Une formation pratique combinant l'apport théorique des intervenants et les travaux de groupe en présentiel.
RNCP 40594 RS -1 CertifInfo 118958 SUP DES RH
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Gestion ressources humainesUNIVERSITE LYON 3 JEAN MOULIN
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