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Titre RNCP 100% CPF

Atout Senior | 50+ : Responsable des ressources humaines

IFOCOP

5 000 €à partir de
1148 hdurée
3sessions actives
Parislieu

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation les candidats seront capables de conduire un projet RSE dans le cadre de la stratégie RH, de participer à la coordination financière de l'entreprise, de superviser l'administration du personnel et de piloter le développement des compétences.

Programme

Accompagner l'activité, la performance RH et les managers
- Concevoir et déployer un plan d'actions RH aligné sur la stratégie de l'entreprise.
- Analyser les besoins en ressources humaines et proposer des solutions adaptées.
- Piloter des projets RH en mobilisant des méthodes et outils de gestion efficaces.
- Définir et suivre des indicateurs de performance RH via tableaux de bord et SIRH.
- Assurer une veille réglementaire et identifier les tendances RH émergentes.
- Accompagner les managers au quotidien et soutenir la transformation digitale des RH.
Accompagner les parcours professionnels et le développement des compétences
- Évaluer les emplois et compétences afin d'anticiper les évolutions de l'organisation.
- Concevoir et mettre en oeuvre des plans GEPP, de mobilité et d'évolution professionnelle.
- Définir et conduire des politiques de recrutement, d'intégration et de fidélisation.
- Déployer des actions de développement des compétences et de formation adaptées.
- Construire une stratégie de marque employeur et renforcer l'attractivité RH.
- Piloter la communication interne et externe RH pour soutenir l'image de l'entreprise.
Piloter la gestion administrative du personnel et le processus paie
- Superviser la gestion administrative et garantir la conformité légale des dossiers.
- Administrer les procédures disciplinaires, contentieux et licenciements.
- Gérer les temps de travail, absences et optimiser les outils de GTA.
- Assurer la fiabilité du traitement de la paie et des déclarations sociales.
- Piloter les dispositifs d'avantages sociaux en lien avec les prestataires.
- Mettre en place des process sécurisés pour limiter les risques juridiques et sociaux.
Mettre en oeuvre le dialogue social et la politique RSE
- Animer les instances représentatives et assurer un dialogue social constructif.
- Contribuer aux négociations collectives et à la politique de rémunération.
- Développer des initiatives RH inclusives favorisant diversité et égalité des chances.
- Déployer des actions de QVT et renforcer l'engagement et le bien-être des salariés.
- Structurer et dynamiser la communication interne RH avec des supports variés.
- Intégrer la RSE dans les pratiques RH pour renforcer l'éthique et l'attractivité de l'

Résultats attendus

- Concevoir et piloter une stratégie RH alignée sur les objectifs de l'entreprise.
- Analyser les besoins en ressources humaines et anticiper les évolutions métiers et compétences.
- Déployer et coordonner des projets RH, de leur planification jusqu'à leur évaluation.
- Mettre en place des indicateurs et tableaux de bord pour mesurer la performance RH.
- Assurer la conformité réglementaire et mener une veille juridique et sectorielle.
- Accompagner la transformation digitale des RH et l'adoption de nouveaux outils.
- Recruter, intégrer et accompagner la mobilité et l'évolution professionnelle des salariés.
- Développer les compétences à travers la formation et la gestion des parcours.
- Superviser la gestion administrative, la paie, les dossiers du personnel et les avantages sociaux.
- Piloter le dialogue social, animer les instances représentatives et participer aux négociations.
- Déployer la marque employeur, renforcer l'attractivité et améliorer l'expérience collaborateur.
- Contribuer à la politique RSE et favoriser la qualité de vie au travail.

Les points forts

Une formation en alternance qui met l'entreprise au coeur de l'apprentissage pour pratiquer rapidement un nouveau métier : un dispositif idéal pour se reconnecter à l'entreprise.

La certification

Responsable ressources humaines

RNCP 41132 RS -1 CertifInfo 119535

Organisme & lieu

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